第一条 为加强教体系统行风建设，规范教师从教行为，进一步提高广大教师的职业道德修养，弘扬爱岗敬业精神，努力办好让人民满意的教育,根据《中小学教师职业道德规范》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》、《事业单位工作人员处分暂行规定》等规定精神，特制定本意见。

第二条 本意见所指教师是指普通中小学、幼儿园、中等职业学校、特殊教育学校以及教研室等机构的在职教师（含自聘教师）。

第三条 教师有下列行为之一的，视为从事有偿家教：

（一）擅自进行办班、带生、课外辅导等，并获取经济利益的；

（二）擅自在校外培训机构兼职、兼课的；

（三）利用工作便利条件，为校外培训机构进行招生宣传、介绍生源的；

（四）诱导动员家长、学生到本人或其他教师处进行有偿辅导的；

（五）其他应当认定为有偿家教的行为。

第四条 教师从事有偿家教，一经查实，根据情节轻重和影响大小，分别给予以下处罚：

（一）情节较轻的，由学校责令其改正，清退违规所得，作出书面检查，在全校范围或系统内予以通报批评，对其进行诫勉谈话，并作出组织调整或组织处理。年度考核不得评为优秀，其它评优评先、职称评定、职务晋升等方面实行“一票否决”，扣发3个月绩效考核奖和6个月年终考核奖。

（二）情节较严重、造成较大影响的，在按第（一）款处罚的基础上，予以警告、记过、降低岗位等级或撤职、开除等处分，涉嫌违纪违法的，移送纪检监察机关追究责任。

受警告处分的，年度考核不得评为优秀，其它评优评先、职称评定、职务晋升等方面实行“一票否决”，处分期内扣发月绩效考核奖和全年年终考核奖。

受记过及以上处分的，年度考核不得评为合格及以上等次，其它评优评先、职称评定、职务晋升等方面实行“一票否决”，处分期内扣发月绩效考核奖和年终考核奖，直至解除聘用合同、撤销教师资格、收缴教师资格证书。

（三）学校中层及以上干部从事有偿家教的，除按上述相应规定处理外，由学校或教体局予以免职处理。