上虞区科研机构考核办法

        为激励各科研机构聚焦上虞主导产业、服务地方经济社会发展，充分发挥其科技攻关、成果转化、人才引进等平台作用，全力推动“创新之区、品质之城”建设，特制定本考核办法。

        一、考核对象

        区政府签约引进的各类研究机构。

        二、考核内容

        1．科研指标：主要考核科研队伍、日常管理、实验室（研究所）、技术攻关、专利申请、成果转化等。

        2．科技服务：主要考核组织活动、合作企业、技术培训、成果发布、项目孵化、人才引进等。

        3．综合评价：主要考核媒体报道、领导指示、研究院晋级和受到各级党委、政府、部门、等的表彰奖励情况。

        三、考核计分方法

        总分100分，其中科研指标50分，科技服务40分，综合评价10分，另设加分项10分，当年考核总分超过100分的计100分。

        四、奖励措施

        1．科研机构由科技局按照合作协议拟定考核细则，进行每月预考核，由区科创办负责年度考核。

        2．年度运行经费按协定标准的50%直接发放，余下的50%根据年度考核得分发放，发放金额为运行经费的50%×分值%。

        3．考核得分前20%的单位（且得为超过80分）为年度先进，由区政府办公室表彰奖励。

        五、本考核办法自二○一八年一月一日起施行。