为严格遵守上级有关机关效能建设的各项规定，努力营造遵章守纪、积极向好的机关良好氛围，特制订个人考核与办线考核相结合的考核制度。

1.认真执行上下班（含夜学）等工作纪律。经向办线负责人及分管领导核实，无特殊原因存在迟到、早退、离岗等不遵守上下班纪律的现象,首次核实，当事人扣1分：第二次及以上被核实，加倍处理。当事人年度内累计三次及以上，并取消评优评先资格。无正当理由，不参加会议的，涉及弄虚作假代签的，每核实一次扣1分。

2.实行公事外出汇报制度。上班时间因公外出的(不分街道内外)，应当事前汇报。因公外出原则上应及时将公出情况告知办线负责人或分管领导，经向办线负责人及分管领导核实有公出情况不明者，核实一次扣除当事人考核分1分。

3.严格请销假制度。机关干部因私需请假的，必须以书面形式办理请假手续(如遇特殊情况，必须事前口头汇报，上班后及时补办好请假手续报街道党政办备案)，请假回来办理销假手续。外出或请假期间要保持通讯畅通，以便工作联络。

请假半天的，向办线负责人请假（办线负责人应向分管领导请假），并报分管领导；请假1天的经办线负责人同意后，向分管领导请假；请假2天及以上的经分管领导同意后，向主要领导请假。

街道领导班子成员请假，需向街道主要领导请假，参照区委办综〔2017〕10号文件执行，书面审批报党政办备案。

连续请事假3天（含）以上视同请年休假处理，连续请病假3天（含）以上应事先出具医疗单位证明。

上述请假制度未做到的每核实一次扣除当事人考核分1分；第二次及以上被核实的，加倍处理，取消当事人的年度评先评优资格，同时扣除办线负责人考核分1分。

4.严禁上班时间利用电脑、手机等炒股、购物、看小说、听音乐、看电影、玩游戏等违规行为，存在苗头性倾向性问题的，进行约谈提醒；首次被核实的，扣除当事人考核分2分，以后每核实一次加倍扣分；累计被核实三次及以上的，取消年度评先评优资格。