镇机关各办（线）、中心：

    为进一步深化乡镇机构改革，强化岗位管理，压实工作责任，推动工作落实，努力形成“规范有序、科学有效”的职责运行体系，根据《绍兴市上虞区丰惠镇机关职能配置、内设机构和人员编制规定》文件精神，结合我镇实际，决定在镇机关和全体工作人员中实施以定岗、定责、定人和履职考评为主要内容的“三定一评”管理，具体实施意见如下：

    一、坚持以岗择人，强化职责管理

    1.细化岗位职责。根据镇机关“三定”规定，对办（线）和中心的职责任务进行全面梳理，细化分解办（线）、中心的工作职责，科学设定工作岗位，确保岗位职责与“三定”规定相衔接，与承担任务相对应，与人员力量相匹配，防止职责真空、任务悬空、责任落空。

    2.优化人员配置。坚持以岗择人原则，根据岗位职责多少、任务轻重，在全面分析机关工作人员工作能力和专业素养的基础上，对机关人员力量进行统筹配置，按照“事业为上、人岗相适、人事相宜”要求，科学确定每一个岗位的人员数量和具体配备的人员名单。

    3.强化动态管理。定岗、定责、定人管理方案由各办（线）和中心提出，报分管领导审核后，提交镇党委会议集体研究确定。加强定岗、定责、定人情况的动态管理，根据镇机关和办（线）、中心职责任务的变化和工作人员变动情况及时进行相应调整，调整程序与管理方案的审核确定程序相同。

    二、完善工作机制，理顺运行体系

    1.健全完善统筹协调的党建工作机制。强化党建工作办公室统筹协调功能。党建办由党群副书记分管，实行“人员专兼结合、工作统分结合、管理条块结合”的管理模式，组织人事及纪检监察、宣传、统战、群团干事既接受分管线领导的领导管理，又接受党建办的统筹协调。建立党建工作协调小组会议制度和党建例会制度，协调小组会议根据工作需要召开，由党群副书记召集，纪工委书记、组织委员和区委组织员、宣传委员、党建办主任参加，协调解决党建工作有关问题；党建例会由党群副书记主持召开，党建办（线）全体人员参加，统筹协调落实党建工作任务。

    2.健全完善统分结合的应急管理机制。镇应急管理工作由街道主要领导负总责，政法副书记统一分管，农业农村、工业商贸、社会事业、政法综治等分管领导分别负责相应领域应急管理工作。明确应急管理办公室与相关职能办（线）的应急管理职责分工，应急管理办主要负责面上应急管理工作的统筹协调以及与上级应急管理部门的联系对接工作，职能办（线）负责相应领域应急管理具体事务和应急事件处置工作。建立健全镇应急管理预案体系，各类应急事件指挥协调和处置工作按预案执行。