各乡镇人民政府，街道办事处，县政府有关部门：

为营造和谐劳动关系，促进经济社会又好又快发展，根据《浦江县人民政府关于进一步加强劳动用工管理的若干意见》（浦政发〔2007〕63号）规定，经县政府第10次常务会议研究，现就推行劳动用工重点监管村（社区）管理制度的有关事项通知如下：

一、劳动用工重点监管村（社区）的确定

外来人口居住稠密，从事水晶等加工性生产的小工厂或小作坊比较集中的村(社区)，有非法用工、劳资纠纷、劳动者集体上访等举报投诉或被县劳动监察大队巡查查实有上述情况一年累计3次以上的，列为劳动用工重点监管村(社区);一年累计1-3次的，列为劳动用工准重点监管村(社区)。

劳动用工重点监管村(社区)、准重点监管村(社区)的名单由县人劳社保局按上述标准确定并及时函告所在地乡镇（街道）。

二、劳动用工重点监管村（社区）的管理

被确定为劳动用工重点监管村(社区)、准重点监管村(社区)后，所在地乡镇 (街道)要落实分管领导，制定工作方案，确定专人负责监管工作,其主要任务是:

（一）加强对出租屋的管理： 按照出租屋管理的相关规定和劳动法规政策，要求出租屋户主履行其作为出租屋“义务户管员”的责任和义务，及时登记承租户资料，发现有非法使用童工的要及时举报。

（二）加强加工户的管理:要对加工户登记造册，掌握人员、设备、加工产品等基本情况，并建立台帐。

（三）加强劳动用工管理:对每个加工户的用工情况要登记造册。发现无合法证件或有童工嫌疑的人员时要及时向县劳动监察大队或公安部门报告。