朗读
浦政办发〔2013〕40号
浦江县人民政府办公室
关于公开选调干部的通知
各乡镇人民政府、街道办事处，县政府各部门：
因工作需要，县政府办公室决定在全县范围公开选调干部，现将有关事项通知如下：
一、选调人数
本次选调人数为3名，具体岗位根据录用人员情况统一调配。
二、选调范围
面向全县行政机关（含乡镇、街道机关，参照公务员管理的事业单位）范围具有公务员身份的人员。
三、选调条件
（一）具有大学本科及以上学历；
（二）年龄要求
（三）具有2年以上工作经历，乡镇（街道）公务员应至少服务满2年；
（四）具有良好的思想政治素质，组织纪律观念强，品德优良，作风正派，身体健康；
（五）具有较强的文字综合能力；
（六）历年年度考核均在称职以上等次。
有下列情形之一者，不能报考：受过刑事处罚的；受党纪、政纪处分尚未解除的；涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；其他不宜报考的情形。
四、选调程序
（一）组织报名。报名时间：2013年4月15日至4月19日上午9∶00—11∶00；下午2∶00—5∶00。报名地点：县府办秘书科（县政府大楼616办公室），联系电话：84111559。报名采取组织推荐和个人自荐相结合方式，个人自荐需经所在单位同意。报名需带材料：《公开选调干部报名表》，身份证、学历学位证书、本人为主起草的重要文稿等原件及复印件；一寸免冠近照3张。
（二）资格审查。由县政府办公室对报考人员进行资格审查，符合选调条件的人员，统一发出领取准考证通知。
（三）笔试。采取闭卷形式独立完成，试卷满分为100分。主要测试应试者的文字组织能力和综合知识水平。
（四）面试。笔试结束后，由县政府办公室统一划定最低分数线。按照1∶5比例从高分到低分确定面试人选。面试主要测试应试者的综合能力素质、个性特征和岗位适应程度。
（五）组织考察。面试结束后，按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成考试综合得分。按照1∶2的比例从高分到低分确定考察人选。对考察人选的德、能、勤、绩、廉等方面情况进行全面考察。
（六）研究决定。根据考察情况，择优确定选调人选。被选调人员实行试用期三个月，试用合格的办理公务员转任手续，不合格的退回原单位。
五、有关要求
（一）本次选调工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，对违反公开选调规定、弄虚作假的报考人员，一经查实，即取消其考试资格和选调资格。同时，在整个选调过程中，要严肃考风考纪，杜绝徇私舞弊的现象，自觉接受纪检组织人事部门及考试对象的监督。
（二）笔试、面试、考察等具体事项另行通知。
附件：公开选调干部报名表
浦江县人民政府办公室
2013年4月11日
附件
公开选调干部报名表
| 姓 名 | | 性 别 | | 出生年月（岁） | | 照 片 | |
| 民 族 详细咨询:关注微信公众号"宁波政策" 版权保护: 本文由 主页 > 各省市政策 > 浙江省 > 金华市 > 浦江县 > 法定主动公开内容，转载请保留链接: https://www.nbxinxi.com/a/pujiangxian/20210606/286104.html  关注微信公众号"宁波政策"
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