各区县（市）民政局，局机关各处室、相关直属单位：

经局长办公会议审议通过，现将新修订的《对区县（市）民政工作评估办法》印发给你们，请遵照执行。

宁波市民政局

2020年9月9日

（此件公开发布）

对区县（市）民政工作评估办法

为进一步加强对区县（市）民政工作的科学评估，推动建立高标准、高质量、高效能的民政工作机制，根据《浙江省民政厅对市工作评估办法（试行）》精神，特制定本办法。

一、评估对象

10个区县（市）民政局。

二、评估内容

以行政业绩、行政质量、行政效能、行政公信力、行政风险防控为基本内容开展综合绩效评估，重点评估各区县（市）民政局依法履行职责、完成绩效目标、加强自身建设情况，并实行满意度评价。

行政业绩评估侧重从业务工作的维度对评估对象履行主要职责、落实重点工作情况进行绩效评估，行政质量、行政效能、行政公信力、行政风险评估侧重从共性的维度，对评估对象加强自身建设、提高行政管理能力进行绩效评估。满意度评估则由局领导班子对各区县（市）民政局履行职责、落实相关要求情况进行满意度指数评分。

三、评估指标体系

评估指标体系由6个一级指标组成，包括：行政业绩、行政质量、行政效能、行政公信力、行政风险防控、满意度评估。一级指标下设若干二级指标（详见附件）。具体分值如下：

（一）行政业绩

——年度重点工作任务（90-110分）。贯彻落实市委市政府重要部署要求情况，贯彻落实民政部、省民政厅和市民政局重点工作任务情况。（考评单位：重点工作涉及处室）

——业务工作（45-55分）。贯彻落实各业务处室工作要求情况。由各业务处室制定相应领域工作目标并进行考评，每项业务赋5分。水库移民工作另行制定评估细则并组织实施。（考评单位：各业务处室，市水库移民管理服务中心、市福利彩票发行中心）

（二）行政质量（35+N）

——创新创优

1.整体性工作获党中央、国务院表彰嘉奖的，每次加10分；获省部级表彰嘉奖的，每次加6分；获市委、市政府表彰嘉奖的，每次加4分；获省级机关表彰嘉奖的，每次加3分；获市民政局或当地党委、政府表彰嘉奖的，每次加1.5分。

2.单项工作获党中央、国务院表彰嘉奖的，每项加6分；获省部级表彰嘉奖的，每项加3分；获市委、市政府表彰嘉奖的，每项加1.5分；获省级机关表彰嘉奖的，每项加1分；获市民政局表彰嘉奖的，每项加0.5分。

3.独创性工作经验被民政部或省委、省政府推广的，每项加3分；被省民政厅或市委、市政府推广的，每项加1.5分；被市民政局推广的，每项加0.5分。试点取得成功；在相关工作会议上作典型交流；领导批示推广；在省委办公厅《工作交流》、省政府办公厅《政务信息交流》，市委办公厅《督查与落实》《宁波信息》，市政府办公厅《工作交流》《上报信息》，民政部、省民政厅《参阅文件》《民政信息参考》上刊发工作经验，均可作为独创性工作经验认定。被中央、省、市三级党报、党刊、电视台和中国社会报头版专题报道的，酌情予以加分，一般最高不超过3分。

同一事项获多项表彰推广的，按最高值赋分，不重复赋分。当年受表彰事项如因客观原因未赋分的，可计入到下一年度。

该指标上限为12分，计算方法为：12×[区县（市）得分/创新创优最高赋分]。（考评单位：办公室）