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一、单位简介
甬江实验室（新材料浙江省实验室）是追求材料科学机理探索和关键技术突破，并为工业界提供创新性解决方案，应运而生的新兴科技力量。面对人口老龄化、疾病威胁、碳中和以及可持续发展等全球性挑战，甬江实验室密切追踪全球产业和消费发展趋势，厚植产业，打造“产学研用金”全链贯通、多位协同、利益共赢的创新集群模式，在工业界、学术界和消费端架起高效融合的桥梁，准确、及时地响应和满足社会发展和工业界的各种科技需求。独特的高效能“L+C+N+P”科技创新组建模式，将使甬江实验室持续保持原始创新活力，集聚丰富的创新资源，推动产业加速成长。我们以科学拓展人类认知边界，以科技创新应对全球挑战，开拓新市场，追求卓越，不断攀升，为世界创造经济价值，为社会谋求福祉，共同创造人类更加美好的未来。
甬江实验室（新材料浙江省实验室）作为浙江省政府批准设立的省实验室，是具有独立法人资格的省级新型事业单位，于2021年3月23日获批，5月19日正式揭牌，整体建设规划用地位于宁波市甬江科创大走廊核心片区，规划建筑面积82万平米，10年期科研投入不低于120亿。过渡场地坐落于宁波镇海新材料小镇1688青年广场，毗邻中科院宁波材料所、宁波大学、东方理工大学（筹）。目前，甬江实验室的筹建工作已经全面展开。根据初期建设需要，现面向国内外招聘科研人才10余人，详情如下：
（一）管理岗位
| 岗位名称 | 岗位职责 | 岗位要求 |
| 人力资源部部长 |
1、负责制定实验室人力资源规划，完善人力资源管理体系； 2、负责制定实验室人力资源制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等）并组织实施； 3、负责各类人才的选优、推优工作，完善人才储备和梯队建设； 4、负责向实验室提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，为重大决策提供人力资源信息支持； 5、负责干部选拔、岗位聘任与考核、劳动关系、社会保障、职工考勤等人事管理； 6、负责博士后、出国（境）留学等管理； 7、负责各类人才计划或项目的策划、争取和实施等。 |
1、硕士研究生及以上学历； 2、5年以上高校、事业单位或大型企业相关科研管理工作经验，或任正高级岗位、或任副高级岗位满3年，或任正处级或副处级满三年； 3、具有良好的中英文交流及写作能力； 4、有较强的统筹、沟通协调能力及较强责任感和服务意识。 5、了解人力资源管理相关专业知识和技能。 |
| 科技发展部部长 |
1、负责实验室科研规划、政策制定和项目管理工作； 2、负责重大科研项目/科研活动策划实施； 3、负责实验室科研中心（单元）管理、科研资源配置、运行评估与考核管理； 4、负责实验室重大科研平台的规划、建设和维护；5、负责各项项目的申报和过程管理。 |
1、博士研究生； 2、5年以上高校、事业单位或大型企业相关科研管理工作经验，或任正高级岗位、或任副高级岗位满3年，或任正处级或副处级满三年； 3、熟悉科研单位科技管理业务和国家、地方宏观科技政策与项目情况； 4、具有良好的中英文交流及写作能力，良好的职业操守，沟通协调能力强，有较强责任感和服务意识。 5、有海外学习、工作经历优先。 |
| 财务部部长 |
1、参与实验室战略规划工作，负责制定研究院资金及财务战略规划并组织执行； 2、负责开展实验室财务内控建设，建立完善财务制度，优化财务工作流程，规避财务风险； 3、负责编制实验室财务预算，监控和分析预算执行，提出管理建议； 4、负责实验室财务决算的测算和分析，并负责配合审计工作，完成决算审计报告； 5、负责实验室银行账户管理，日常资金规划和调拨，确保资金使用高效安全； 6、负责实验室的税务筹划及日常管理工作； 7.负责实验室财务管理信息系统的功能需求，建立、使用及维护； 8.完成领导部署的其他工作。 |
1、财务相关专业，硕士及以上学历； 2、持有中级以上财务会计证书，CPA资格、CIMA/CMA资格者优先，10年以上高校、事业单位或科研单位相关财务工作经验，或任正高级岗位、或任副高级岗位满3年，或任正处级或副处级满三年； 3、熟练掌握财务管理、会计学、企业管理等相关知识，熟悉政府及企业会计准则和相关的财务、税务、审计等法规、政策（中级以上会计专业技术职称、CPA资格、CIMA/CMA资格者优先）； 4、熟练应用财务软件、企业管理软件、办公软件等，对财务信息化有深度了解； 5、良好的职业操守，沟通协调能力强，有较强责任感和服务意识。 |
| 财务管理岗2人 | 岗位一会计岗：负责编制财务预算决算、会计报表；负责编制会计凭证以及日常会计核算和审核工作；配合接待实验室内外部审计工作；负责工资福利及各项费用的核算工作。 |
1、财务相关专业，本科及以上学历； 2、5年以上财务工作经历，持有中级以上财务会计证书； 3、良好的职业操守，沟通协调能力强，有较强责任感和服务意识。 |
| 岗位二出纳岗：负责日常现金、支票及票据的收付、保管及费用报销；完成员工往来核对及跟踪；办理与银行之间的所有相关业务。 |
1、财务相关专业，本科及以上学历； 2、3年以上财务工作经历； 3、良好的职业操守，沟通协调能力强，有较强责任感和服务意识。 |
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| 人事管理岗2人 |
岗位一人才岗：负责实验室各类人才计划的组织申报。 岗位二培训岗：负责员工培训策划及组织。 |
1、硕士研究生及以上学历，5年以上人力资源工作经历； 2、良好的公文写作能力和英语口语能力； 3、有较强的统筹、沟通协调能力及较强责任感和服务意识。 |
| 科技管理岗 |
1、调查、研究、分析、跟踪高分子材料或电子信息领域相关产业链发展现状及技术瓶颈，形成产业调研报告以支撑实验室中长期战略规划制订； 2、对相关产业链相关技术解决方案进行研判； 3、协助研究团队形成平台建设规划及落实建设方案； 4、负责研究团队项目的全过程管理； 5、领导交办的其他任务。 |
1、理工科背景（高分子材料或电子信息领域），博士优先，或硕士学位在同类岗位有丰富经验者； 2、有较强的协调沟通能力、文字表达能力、团队协作能力；具备较好的组织策划能力，较强的执行能力；具备产业调研及战略规划相关经验； 3、能适应一定强度的出差和加班； 4、掌握领域相关基础知识； 5、掌握产业市场洞察及技术规划相关知识。 |
| 档案管理岗 |
1、实验室日常档案管理工作； 2、负责实验室调档制度规划相关事宜，保障档案清晰、安全； |
1、本科及以上学历； 2、5年以上行政管理相关工作经历； 3、有较强的统筹、沟通协调能力，有较强的文字功底和写作能力，较强责任感和服务意识。 |
| 资产管理岗 |
1、负责实施实验室各类固定资产的采购审批、材料上报、组织招标、签订合同、审计验收、财务报销等工作。 2、负责实验室负责固定资产管理，包括构建、保管、调剂、处置、报废、核算等方面工作。 |
1、本科及以上学历； 2、5年以上设备管理、设备采购及项目管理相关工作经历； 3、了解国家、宁波市相关资产管理规定和业务办理流程； 4、责任心强，公平公正，沟通能力强。 |
| 采购岗 |
1、完成实验室采购工作，组织协调公开招标、竞价采购、询价采购、集中采购； 2、负责科研类采购需求接收录入、合同审查、到货跟踪（配合验收工作）、付款进度跟踪等采购流程； 3、负责采购文档的收集、整理工作，采购全流程档案建立和管理； 4、负责采购过程中与需求部门、招标代理、供应商等各方的沟通协调，推动采购项目顺利完成； 5、做好供应商管理，保障实验室合法利益，构建公开公平的竞争环境。 |
1、硕士以上学历（条件优秀者可放宽），材料、化学等理工科相关专业背景优先； 2、熟悉科研仪器设备等相关产品，以及政府采购、海关免税相关法律法规政策等； 3、具有较强的文字、文档处理能力和沟通协调能力； 4、具备三年以上科研院所/高校相关采购工作经验者优先； 5、服务意识强，有团队合作精神，为人正直、诚恳、细心、责任心强。 |
显示与感知研究中心
甬江实验室显示与感知研究中心，依托于甬江实验室的整体资源支持与产业界企业紧密合作关系的基础之上，旨在成为学科交叉、产业技术研发的合作基地。下设新型显示实验室、感知实验室与智能芯片实验室，开发对应方向上具备科研水准与产业竞争力的前端技术。中心近期目标聚焦于次世代AR/VR/MR 产品应用的关键壁垒方向，包括但不仅限于感知追踪系统方案、先进光学显示模块为基础的系统方案及相关芯片驱动补偿与基于MicroLED新型显示面板等。研究课题具备科研意义，力争相关成果在学术领域受到认可的同时，快速实现市场、产品、技术协同创新，突破关键核心技术，转化孵化成果至产业化应用。在行业快速发展、产品技术收敛的过程中，参与并积极促成行业标准的制定，对支撑大规模产业集群发展方面做出贡献。中心创始团队拥有丰富的科研与产业界经验，均毕业于世界一流高校研究所，包括斯坦福大学、伯克利大学、密西根大学、清华大学、北京大学、上海交通大学、中山大学，也曾在科技公司担任科研、技术与产品研发的重要职位，在显示、感知、图像视觉、芯片和AR/VR/MR领域有着深厚的积累。目前，甬江实验室显示与感知研究中心的筹建工作已经全面展开。根据显示与感知研究中心初期建设需要，现面向国内外招聘科研人才30余人，详情如下：
（二）科研岗位
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