2012年度乌引工程管理处纪检工作思路

2012年，我处党风廉政建设总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻上级党委、纪委和县委、县纪委全会精神，围绕“一个崛起、两个全面”的目标要求和“绿色发展、转型跨越”的工作任务，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，深入构建具有本单位特色的惩治和预防腐败体系，深入推进党风廉政建设和反腐倡廉各项工作，为推动龙游县经济平稳较快发展、社会和谐稳定提供坚强保障。

1、完善党风廉政责任制的落实，进一步强化“一岗双责”责任意识。处党组书记、主任首先履行好“第一责任人”的职责，各分管领导要对所分管科室站的廉政建设工作负全责，各科室站负责人要切实履行“一岗双责”，自觉抓好各自范围内的党风廉政建设工作。结合实际制订本单位2012年度党风廉政建设计划，分解下达责任目标，明确责任分工，与各科室站签订责任书。

2、进一步严明党的政治纪律，自觉维护稳定大局。深入开展党性党风党纪教育、权力观教育、廉洁从政教育和示范教育、警示教育、岗位廉政风险防范教育。改进教育方式，创新教育载体，深化党员领导干部“结对帮扶”和“结贫思廉”活动。党组和党员干部必须严格遵守党的政治纪律，在思想上、言论上、行动上自觉与县委、县政府保持一致，坚决贯彻落实县委、县政府的重大决策部署，切实做到不利于稳定发展的话不说，不利于稳定发展的事不做，绝不允许有令不行、有禁不止，严肃查处在征地拆迁、项目推进、信访维稳重点工作中违反党的政治纪律的人和事，切实维护全县经济社会发展和稳定。

3、层层落实，签订责任制，进一步落实和完善加强干部监督管理的有关制度。建立严密的党风廉政责任制，是做好党风廉政工作的组织保证。按党风廉政建设责任制要求，做到目标任务明确、责任分工明确、责任追究明确，建立上下共同负责责任网络，坚持做到全年工作有重点、专项工作有监督、日常工作有人管，年初抓布置、年中抓落实、年终抓检查，一环扣一环，环环扣紧。深化制度管理活动，堵塞滋生腐败现象的漏洞。按照“规范在前、预防在先”的思路，进一步深化制度建设，继续完善廉洁自律承诺制和领导干部述廉制度。一是严格执行“四大纪律、八项要求”、“六个不准”、“五条禁令”和党员干部廉洁自律的各项规定，自觉践行廉洁自律承诺的内容，不断深化机关效能建设，深化勤政廉政、提高效率、优化环境、执政为民教育，切实解决效能建设中存在的突出问题，逐步形成效能建设的长效工作机制。二是进一步完善落实处年度岗位责任制考核办法。把党风廉政责任制考核，结合到年度考核当中，平时加强监督检查，真实反映情况，发现问题及时积极采取有效措施加以解决。同时结合行政纪律监督，搞好责任追究，并做到细化、量化、规范化。要依据各科室工作职能、工作之风、遵章守纪、岗位职责等因素，明确主体对象和监督程序。

4、加强党员干部特别是领导干部廉洁自律工作。认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，认真抓好严禁领导干部私驾公车、用公款相互吃请、党员干部参与赌博等“三条禁令”的督查落实，严格执行领导干部廉洁自律各项规定，着力解决党风政风和干部作风方面存在的突出问题，严格规范廉洁从政行为。切实抓好领导干部述职述廉、个人重大事项报告、重大事项民主决策、专题民主生活会、经济责任审计、廉政谈话、党风廉政建设“一票否决制”等制度的落实。

5、加大查办案件工作力度，认真查处本单位发生的党员干部违纪违法案件，无瞒案不报、压案不查或包庇违纪违法案件，积极支持和配合县执纪执法部门查处违纪违法案件。加强信访举报工作，党政主要领导要及时处理党风廉政建设和反腐败斗争方面的来信来访，严格按规定时间查处报结，按要求开展重要信访件联查协办。

6、巩固深化机关效能“三个规范化”建设，切实抓好机关效能建设各项规定的落实。扎实开展 “工业服务月”活动，建立健全服务创业创新的长效机制，深入开展“满意单位”创建工作，不断提高群众满意度。

7、进一步完善具有本单位特色的惩防体系，整体推进教育、制度、监督、改革、惩治等各项工作，强化组织领导和督促协调，积极探索创新，全面落实惩防体系建设各项任务。充分发挥党风廉政建设责任制的“龙头”作用，坚持和完善反腐败领导体制和工作机制，按照县纪委要求，党组专题研究党风廉政建设工作全年不少于二次，继续抓好责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，着力完善促进责任制落实机制，进一步形成齐抓共管的反腐倡廉工作合力，促进反腐倡廉各项任务的落实。

8、提升执纪能力，建设过硬队伍，推动各项工作落实。

要按照“建一流队伍、树一流形象、创一流业绩”的要求，大力加强纪检监察干部队伍的思想、组织、作风和能力建设，努力塑造“坚定、正义、有为、亲民”的纪检监察干部新形象。同时要深化纪检监察业务工作在职学习活动，定期开展政治和业务学习。此外要强化内部管理，建立健全严格的业务工作规范和监督约束机制，进一步完善机关目标管理考核办法，自觉主动地接受监督、防微杜渐，保持纪检干部队伍的纯洁性和先进性。纪检干部工作要贴近本单位实际开展纪检工作。想党组之所想，谋党组之所谋，积极当好参谋助手，及时向党组提出意见和建议，做到参谋到位，汇报到家，把纪检工作上升为党组的决策和部署，使党风廉政建设成为党组的自觉行动。按照党章规定，在党组的领导下，要充分履行职责，发挥好纪检组的协调作用，协助党组做好党风廉政建设和组织协调反腐败工作，增加反腐倡廉的总体能力，确保全年反腐倡廉各项任务圆满完成。