龙乌引党组〔2014〕16 号 

　　关于做好党的群众路线教育实践活动 

　　查摆问题、开展批评环节工作的通知 

　　各科室： 

　　党的群众路线教育实践活动开展以来，我处认真贯彻落实县委的部署要求，扎实开展学习教育，广泛听取群众意见，坚持边学边查边改，为找准和解决突出问题打下良好基础。查摆问题、开展批评，是党的群众路线教育实践活动承上启下的关键环节。为确保这一环节不走过场、取得实效，根据龙群组发[2014]18号文件要求，经处党组研究，现就有关工作通知如下： 

　　    一、从严从实找准突出问题 

　　贯彻落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧紧聚焦“四风”，以理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进为镜，学习弘扬焦裕禄精神，对照“三严三实”要求，深入查摆“四风”突出问题和关系群众切身利益问题、联系服务群众“最后一公里”问题，特别是发生在群众身边的不正之风问题。 

　　    1、打牢查摆问题的基础。坚持把坚定理想信念、解决“总开关”问题贯彻始终，深入学习贯彻习近平总书记系列讲话特别是在兰考调研时重要讲话精神，持之以恒学习弘扬焦裕禄精神，引导党员干部紧密结合个人思想实际和工作实际学深悟透，对照榜样深学、细照、笃行，把功夫下到牢固树立正确的世界观、人生观、价值观上，切实打牢思想基础。发扬认真精神，坚持以严格的尺度衡量“四风”问题、以坚定的决心纠正“四风”问题，深入灌区查找群众反映强烈的突出问题，把听取意见工作做扎实，确保“四风”问题看得清楚、认识明白、解决到位，着力打牢问题基础。深入推进机关在职党员进社区参加“点亮微心愿、共筑中国梦”等活动。  

　　    2、深挖细照自己找。每个党员干部职工特别是班子成员，都要自觉、主动、深入查找自身存在的“四风”问题，不能手电筒只照别人不照自己。要认真对照党章，对照中央和省、市、县委改进作风要求和列举的“四风”问题表现，对照群众期盼，对照廉政准则，对照省委夏宝龙书记点出的“四个扪心自问”以及不敢、不愿、不能、不善担当的各种表现，对照“五水共治”等中心工作中反映出来的作风问题，一风一风地查、一个问题一个问题地找。还要对照《厉行节约反对浪费条例》及有关规定找问题。 

　　3、广开言路群众提。继续深化“走亲连心”活动，深入到联系村一线听意见、找问题。同时，要注重听取送上门的意见，充分运用网站、微博等媒介，扩大征求意见范围，拓宽渠道、延伸触角，全方位听取意见建议。 

　　4、突出重点仔细查。处领导班子、领导干部要始终聚焦“四风”，开展“六查”，查修身严不严、查用权严不严、查律己严不严，查谋事实不实、查创业实不实、查做人实不实。重点聚焦宗旨观念和服务意识不强，庸懒散拖、精神不振，衙门作风、推诿扯皮等问题。 

　　    5、专题会议集体议。处领导班子要对群众提的意见和自身查找的问题，召开专题会议进行“会诊”，注意从“五水共治”等中心工作中发现的问题，正风肃纪明查暗访通报的问题和群众反映的切身利益问题中梳理“四风”问题，从“奔跑起来吧，我的龙游”大讨论活动中查找的“慢”症上透视“四风”问题，从近年来发生的典型案例和重大事件中分析“四风”问题，从基层暴露的问题中反思领导班子和领导干部的问题，明确要着力解决的突出问题。 

　　    县管党员领导干部要书面条目式列出个人“四风”问题，送处主要领导和县委督导组审阅后，报县委活动办审核。 

　　    二、全面深入开展谈心交心 

　　    要安排充足时间，普遍开展谈心交心活动，把问题谈开、思想谈通、意见谈好，把谈心谈话的过程作为消除隔阂、化解矛盾、加深了解、增进互信的过程，为开好专题民主生活会和组织生活会打下基础。 

　　    1、明确谈心交心范围。具体要求是“三必谈、两主动谈”，即：党组书记与班子每个成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与分管科室的干部职工必谈；平时有隔阂、有误解的同志要主动谈心、交换意见，党员领导干部要主动接受党员、群众约谈。 

　　    2、保证谈心交心质量。具体要求是“三个见”，即：谈心谈话要敞开心扉、以诚相见，见人见事见思想。“见人”就是要主动亮明自身存在的突出问题，诚恳指出对方的问题。“见事”就是要有什么问题就提什么问题，是什么问题就摆什么问题。“见思想”就是要敢于触及思想深处，敢于触及问题实质。凡是准备在会上提出的问题和意见，都要在谈话中亮出来。谈心交心，要舍得花时间、有足够的耐心，一次不行谈两次，两次不行就多次，直到谈充分、谈到位为止。要防止以闲聊代替谈心、以谈成绩代替谈问题、以谈自己代替谈对方。谈心交心情况要在专题民主生活会和组织生活会上作出说明。 

　　三、认真撰写对照检查材料 

　　每个党员干部职工特别是领导干部，都要把自己摆进去，联系思想、工作和生活实际，联系履行职责和运用权力情况，分析作风建设的实际状况和“四风”方面存在的突出问题，深入剖析问题的实质、根源和危害，明确努力方向和改进措施。问题查摆要越具体越好、越实在越好，防止以工作问题代替“四风’’问题、以班子问题代替个人问题、以共性问题代替个性问题。 

　　    1、把握对照检查方法步骤。要按照“衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实”的要求，通过第一步书面条目式列出个人“四风”问题表现、第二步多途径进一步找准问题对准焦距、第三步深入剖析思想根源、第四步研究提出整改措施的“四步成像法”，认真开展对照检查。处领导班子、领导干部都要撰写对照检查材料。