龙游县民政局党组文件

　　龙民党组〔2016〕9号

　　关于开展重点高风险岗位廉政风险防控工作的通知

各科室、直属各单位：

　　为进一步推进民政系统惩治和预防腐败体系建设，加大源头防腐工作力度，强化对权力运行的监督制约，按照《关于开展重点高风险岗位廉政风险防控工作的通知》（龙纪发〔2016〕18号）要求，经研究，决定开展民政系统重点高风险岗位的廉政风险防控管理工作，现就有关事项通知如下：

　　一、目标要求

　　以“查找、建制、监控”三个环节为重点，认真查找重点岗位的廉政风险，有针对性地制定预警防控措施，健全完善各项制度和机制，并严格执行，形成职责明确、程序严密、运行有效、管理科学的防控工作模式。

　　二、实施对象

　　局机关和直属各单位的全体党员干部职工。

　　三、实施方法和步骤

　　1、全面自查。局机关和直属各单位的全体党员干部职工对各自的廉政风险点全面进行一次排查，重点要对照岗位职责、权力行使、制度执行等情况，从组织人事、救助、优抚、移民、养老等资金的使用和管理，物资的采购、管理、分配、使用，行政许可、行政收费、行政服务等方面，认真查找个人岗位容易产生腐败行为的廉政风险点和可能存在的具体表现，分别确定风险等级，并提出相应的防控措施。经分管领导审核后，正式填写《个人廉政风险防控登记表》，于3月21日前报局党风廉政建设工作领导小组办公室。

　　2、重点整改。各科室、直属各单位要围绕党员干部职工查找出的廉政风险点，结合各科室、直属各单位行政权力事项，针对岗位权力较集中、自由裁量权较大、容易出问题的岗位，建立完善分权、控权制度措施，优化规范公开权力运行流程，减少权力寻租空间，防止权力滥用。同时，要加强监管，切实提高规章制度的执行力，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效工作机制。