为进一步规范林业信息宣传工作，充分调动全局干部职工宣传、参与宣传的积极性和创造性，提升新闻信息服务工作水平，加大林业信息宣传力度，加强林业调查研究，全面完成我局各类宣传信息报送工作，特制定本办法。

一、考核对象

全局在编在岗干部职工（聘用人员考核参照本办法执行）。

二、考核内容

（一）基础分（100分）

35周岁以下（含35周岁）的干部职工每月至少完成1篇宣传报道，每季度至少完成1篇网评，每少报1篇扣10分，扣完为止；35周岁以上50周岁以下的每季度至少完成1篇宣传报道任务，每少报一篇扣25分，扣完为止。

以科室为单位，每个科室每年至少撰写调研报告1篇报办公室，未完成科室任务的，全科室每人扣20分。

办公室、营林科、森防站、产业科、林业站每月录用信息2篇，全年录用信息24篇以上；林政科、森林公安局（森林消防办）每月录用信息1篇，全年录用信息12篇以上；法制科、调查队、林权中心、技术推广站、龙游县林场、龙游县溪口林场每季录用信息2篇，全年录用信息8篇以上。每少报一篇，全科室每人扣10分。

同一稿件由多个科室或多人共同完成的，则按科室或人数平摊计算。

（二）加分项

1.信息简报

（1）被县两办、县纪委（监察委）、县委组织部、县委宣传部录用的，每篇加5分（简讯加3分），专刊信息加6分；被县五水共治办、四边三化办、创建办等专项工作简报录用的，每篇加4分（简讯加2分），专刊信息加5分。

（2）被市两办、市局（不含线上信息）录用的，每篇加10分（简讯加5分），专刊信息加12分。

（3）被省级以上部门录用，每篇加15分，专刊录用加20分。

2.调研文章

（1）撰写社情民意文章的，每篇加3分。被县级录用，每篇加4分；被市级录用，每篇加8分；被省级以上录用，每篇加12分。