2020年，区科技局在区委、区政府的正确领导下，认真贯彻落实《中共中央办公厅 国务院办公厅关于印发<法治政府建设与责任落实督察工作规定>的通知》和《中共衢州市委全面依法治市委员会工作规则》等文件精神，结合我区科技工作实际，扎实推进法治政府建设，全面提高了全局干部职工的科技法律素质，有效增强了干部职工法治能力水平。根据考核要求，现对本年度我局依法行政工作情况作总结如下：

一、主要举措和成效

1.加强法治工作领导，扎实推进法治工作。始终把法治建设作为局党组重要工作来抓，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、业务处室全力抓的工作格局。年初，根据区委区政府总体部署，结合科技部门职能，制定《2020年度区科技局法治建设重点工作安排》，明确工作任务、责任科室和完成时限，确保全年法治政府建设工作有计划、有组织、有步骤推进。

2.重视法治宣传教育，有效提升法治水平。采取党组会、理论学习会等形式，利用“学习强国”软件等手段，重点学习《中国共产党章程》《党政领导干部选拔任用工作条例》等党内法规文件和《宪法》《民法典》《行政诉讼法》《合同法》《公务员法》等国家法律法规。按照区委、区政府安排，准时参加区委中心组组织的法治学习，组织局党组班子和全体局机关领导干部多次学习习近平法治思想，并采取集中学与自学相结合、专门学习与会议安排相结合等方式，有计划、有重点地部署相关法律法规知识的学习任务，通过自主学习、集体学习、撰写心得体会等多种方式，有效提升全局学法遵法守法用法良好氛围。组织局机关领导干部参加2020年国家工作人员学法用法考试工作1次，考试完成率和合格率均为100%。采取读书、看报、网上学习、听讲座、做笔记、头脑风暴大讨论等形式，加大对干部法制教育培训，同时积极组织干部职工参加省、市科技大讲堂等各类法治学习及讲座。

3.建立健全规章制度，规范引导依法行政。在推行法治政府建设工作中，局机关把工作的重心放在完善机关制度建设上，针对科技业务廉洁风险点，进一步健全防控措施，实行分级管理、分级负责，切实做到风险定到岗、责任落到人。各项制度从人、财、物的管理到文书档案收发，从资金项目安排到日常事务支出，从政治纪律约束到出勤考核公示，均依法管理和监督，保护创新成果，支持创新创业和发明创造。积极建立公众参与、专家论证和局办公会决定相结合的行政决策机制，规范行政决策行为。一方面是认真落实业务例会制度，对各科室提交的议题，发扬民主、群策群力，开展集体讨论和研究，科学提出指导性和可操作性意见。一方面规范专家评审活动，发挥专家评审对科技项目决策的参考和指导作用。聘请专业法律顾问为科技工作提供法律服务。年初，我局与浙江三善律师事务所签订法律顾问服务合同，由毛建荣律师担任法律顾问，指导开展部门法治建设工作，并结合科技部门职能，营造法治机关氛围。

4.推进普法教育宣传，积极推广学法用法。根据法治政府建设工作的目标和要求，按照有关文件精神，我局实际开展普法依法治理工作，结合普法教材实用性、知识性的需要，落实领导责任制，明确工作任务和责任，广泛开展普法宣传教育活动。通过一系列宣传动员工作，把全体干部职工的思想统一到“依法行政、依法执政、依法办事”上来，增强法律素质和法律责任，为普法工作的顺利开展提供了有力的组织保障。以“科技活动周”、“12.4”法制宣传日等为宣传普法的重要节点，联合市科协等单位，广泛开展法治科普宣传。同时，我局以“组团联社”、“组团联企”形式深入村、社区、学校、企业开展各类宣传活动，利用科普橱窗宣传栏、科普e站、发放宣传资料、展出展板等形式，宣传法律知识在内的科技知识，积极营造普法氛围。据统计，今年共发放法律法规、政策宣传资料600余册，展出宣传展板100余块。