林政[2006]27号

林山乡政府工作制度

为了严格政府内部管理，强化干部的工作责任心和事业心，提高政府工作效率，经乡党委、政府研究决定，制定乡干部内部管理有关制度及相关处理意见。

一、乡干部内部管理制度

1、学习制度

①中心组学习每月学习一次，学习的内容：党和国家的重大方针、政策、法律法规；上级党委政府的重大决策；科技知识；典型事例、模范人物先进事迹等，并对上月班子和班子成员工作情况进行讲评。

②每月第一周的周一定期召开全体乡干部学习汇报会，组织学习有关资料、先进人物事迹，汇报前段时间工作情况，部署下阶段工作，并对一个月干部工作纪律执行情况进行讲评。

③集中学习实行签到制，由党委委员汪国俊同志负责，不得无故缺席。

④干部学习的办法，采取集中学习和自学相结合的办法，坚持理论联系实际的学风。

2、乡机关办公制度

①严格遵守纪律，按时上、下班，上班实行签到制度，签到由办公室执行，每天8:30前文书将签到表收缴报乡长办公室，不准代签。因特殊情况，不能按时签到的，需提前向领导说明情况，然后由办公室人员注明。

②工作时间一律不准参与娱乐活动，乡干部一律不准在村参与找扑克、搓麻将等娱乐活动。严格执行“五条禁令”和“四大纪律八项要求”。工作时间自觉做到不串岗，不闲聊，不做与工作无关的事，不准穿拖鞋上班。

③出差、开会、下村或工作时间因故外出，要向主要领导或分管领导及办公室说明去向，以便于联系。

④群众来乡办事，要热情接待，能办的事要立即办，不能办的事要向群众说明清楚。

⑤提倡乡干部工作日内坚持在乡政府住晚，确保应急突发事件随叫随到；值班期间，值班的同志无特殊情况一律不准回家住晚。

3、请、销假制度

①请、销假应严格按程序办理，班子成员由书记审批，一部干部由乡长审批。未经批准擅自不上班或超假的，作旷工处理，年终凭书面请假条为准进行考核。如遇特殊情况不能书面请假的，应电话联系或向分管领导请假，事后及时补假。

②原则上一般情况不准请事假，因故确需请事假者，必须待审批后方或离岗，工资福利方面按《劳动法》规定执行。

③病假、产假、婚假、丧假，按上级有关规定，由本人填好请假条，并报书记或乡长审批，各种假应在假前安排好工作，准假后方可离开，假毕及时销假。

4、驻村、值班制度

①每位干部在做好本职工作的同时，由片长统一安排驻村一个村，配合村干部抓好本村的各项工作，协调好村党支部和村委会的关系，协助村干部解决各类疑难问题。

②进一步加强和完善值班制度，以片为单位划分值班小组，片长为值班组长，每组值班一星期，值班时间参照县政府规定的作息时间。③值班职责：A、保证群众正常办事，做好上情下达；B、搞好来访群众接待工作；C、处理各种突发事件；D、值班期间，注意打扫清理政府大院内外的环境卫生。

5、车辆管理制度

①乡干部车旅费实行包干制，在工资中发放，另外，每周一上午和周五下午两趟由乡政府统一包车。

②平时工作用车原则上保证书记、乡长用车，遇到突发事件和乡里的中心工作，由书记、乡长统一调度用车，乡干部下村原则上不派车。

③驾驶员要保养好车辆，严禁开私车，同时参照乡干部执行党委、政府的各项规章制度。

6、公务接待制度

①对来本乡的办事人员，都应热情接待，需用餐的按标准招待。

②村干部到乡里办事需用餐的，由片长、分管领导或者驻村干部到副书记处领取就餐卡，到乡食堂用餐。

③兄弟乡镇、部门和上级领导来我乡联系指导工作需用餐的，由乡干部或乡主要领导陪同在食堂用餐。需用烟的，由分管领导到书记或乡长处领取烟票。

④招待用餐原则上安排在乡食堂就餐，如有特殊情况，经请示书记、乡长后方到其他地点用餐。

⑤村干部大会或各线上组织召开的村干部会议一律安排在乡食堂用餐，按规定标准招待。

7、打印签发制度

①党委文稿由书记签批后方可打印，政府文稿由乡长签批后方可打印。

②其它材料，由乡长签批后方可打印。

③打印材料由政府办公室指定地点进行核算记帐，办公室做好打印材料的登记手续。

二、处理意见

1、对有以下情况的，经督查核实，第一次批评教育，第二次在全体干部会上通报批评并诫勉谈话，第三次在全体乡干部会议上进行检讨，并扣除月考核奖50元，三次以上的，年终考核作不称职处理。

①乡干部集中学习无故不到的。

②乡干部上、下班、值班不按时、不到岗的，无故早退的。

③工作时间，在政府院内或村里聚众打牌、搓麻将的。

④无故外出不请假的。

⑤突发性事件及抢险救灾，无故不参加的。

2、违反“五条禁令”和“四大纪律八项要求”被查处的，提交上级纪检部门处理。

以上制度望全体乡干部共同遵照执行。

二OO六年七月一日

主题词：规范管理     机关干部     工作制度                

林山乡党政综合办      2006年7月2日