村政[2007]29号

关于加强村级报帐员队伍建设制定退岗补助标准的通知

各村民委员会：

    村级报帐员（原村会计）是村主要干部之一，肩负着村级集体经济的管理责任。为了切实提高我镇各村村级报帐员队伍的业务素质，以增强村级财务、村务管理，确保各项工作全面组织落实，根据我镇部份村报帐员年龄偏大、业务素质偏低的实际情况，镇党委政府研究决定，对村级报帐员退岗年龄作出规定，调整充实村级报帐员队伍。同时考虑到村级报帐员多年来全身心投入村务工作，为村集体经济组织的发展和壮大作出了努力，付出了艰辛的劳动，为此，对离岗报帐员实行老有所养的政策，制定了相应的补助标准。

    一、村级报帐员退岗年龄

    原则上年龄在60周岁以上的报帐员，要求全部退岗，但对身体状况好、业务素质强的，根据各村的实际情况，报请镇政府同意，决定是否调整。

    二、离岗报帐员享受补助标准

    凡担任村级报帐员工作年限在10年（含10年）以上的均可享受。具体标准分三个档次：年限10-19年的，每年补助300元；20-29年的每年补助400元；30年以上的每年补助500元。其补助经费列入本村管理费支出。工作年限不足10年或自动离岗、处理换岗的不得享受其补助。

    三、村级报帐员人选条件及选拔方法

    村级报帐员人选，采取公开招考、竞聘上岗的方法，在所在行政村的村民当中挑选，即先由符合担任村报帐员基本条件的人自愿报名，然后由镇政府组织考试，最后由镇村考评小组进行综合考核确定。

    村级报帐员的基本条件：

    1、坚持原则，廉洁奉公；

    2、热爱农村财会工作；

    3、具备必要的专业知识和专业技能，文化程度高中（或相当于高中）以上；

    4、熟悉国家有关法律法规和国家统一会计制度；

    5、遵守职业道德；

    6、身体状况能够适应本职工作的要求。

    四、做好工作交接

    村级报帐员有变动的村，村两委主要负责人要协调好新老报帐员的交接工作，积极配合镇农经站做好移接交手续，没有办理移接交手续的，不得调动和离职。

    村级报帐员调整，敏感性强，牵涉到方方面面的工作，请各村两委要引起足够重视，要做好老报帐员的思想动员工作，倾听群众意见，不能操之过急，要循序渐进，选出村民普遍满意的“内当家”。

村头镇人民政府 

二OO七年五月十六日

主题词：报帐员  建设  通知                                 

抄送：县农业局农经站                                        

村头镇人民政府                           2007年5月16日印发