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中共金村乡委员会文件
金委[2008]16号
中共金村乡委员会 金村乡人民政府
关于印发《金村乡党委、政府工作制度》的通知
全体乡干部：
为认真贯彻落实党的十七大和省第十二次党代会以及县委第十二届六次全会等精神，进一步深化拓展“树新形象、创新业绩”主题实践活动，全面加强和改进党员干部的思想作风和工作作风，增强干部工作责任感和事业心，塑造高素质的干部队伍，经乡党委、政府研究，制定《金村乡党委、政府工作制度》，现下发给你们，请自觉遵照执行。
附：金村乡党委、政府工作制度
2008年4月20日
主题词：制度 通知
报送：县委办、县府办
金村乡党委、政府工作制度
一、学习制度
l、党委中心学习组，每月集中学习一次。
2、乡干部每月月初汇报上月工作，谈当月工作计划，部署当月工作，每周一集中学习。
3、集中学习实行签到制，不得无故缺席，因故确需请假者，应事先向党委书记请假。
4、每月一专题学习。学习内容：保持共产党员先进性教育、党的十七大全会精神、践行“三个代表”重要思想、邓小平理论、构建和谐社会和科学发展观指导农村工作以及相关农村的经济、法律、政策等方面知识。
5、主讲人由班子成员担任或邀请上级领导和有关部门同志主讲。
6、学习主要采取集中学习和自学相结合的方法，坚持理论联系实际、学以致用。
7、讲课结合当前形势和本乡实际，强调指导性、实用性，参考性，学习中要认真做好学习笔记。
二、民主生活会制度和廉政建设制度
1、乡党委、政府班子成员每年召开两次民主生活上半年、下半年各一次。
2、民主生活会要做到会前充分准备，会中要以书面的形式认真开展批评与自我批评，会后积极整改。
3、每年组织一次民主评议乡干部活动，对乡干部的思想作风等进行公开讲评，评出满意与不满意干部。
4、坚持从大局出发开展批评与自我批评，襟怀坦白，心胸开阔，不搞阳奉阴违，不搞小圈圈，不闹派性。 5、领导干部要以身作则，自觉执行中央关于加强党风廉政建设方面的各项规定，廉洁自律，同腐败现象作斗争，按照《条例》严于律己，依法办事，做到率先垂范。
6、下村开展工作时，要十分注意干部形象，严格执行五条禁令。
三、民主集中制度
1、坚持民主集中原则，涉及党委、政府工作的大事需经书记审议后再经班子集体讨论通过。
2、班子成员间要做到互相尊重、互相支持、互相理解，步调一致，通力合作。
3、认真倾听班子成员和一般干部的意见和建议，吸收和采纳好的建议和做法。
四、谈心谈话制度
1、建立干部谈心谈话制度，每次谈话要有记录，以备查考。
2、班子成员之间每季度要相互谈话一次，开诚布公，消除隔阂。
3、要从乡干部的思想和工作实际出发，党委书记与班子副职、政工副书记与一般干部、班子成员与联系村主要干部之间每年至少谈话一次，及时了解干部的思想，有的放矢地做好思想政治工作。
五、干部出勤制度
l、严格遵守纪律，按时上下班，不得迟到早退，实行签到制。由党政综合办负责考勤，迟到(早退)每次扣5元。
2、上班时间严禁一切形式的娱乐活动，更不准参与赌博。首次出现的在乡干部会上点名批评，写出检查，屡教不改的给予党、政纪处分。
3、干部因出差、开会、下村或其他事项需离开乡政府的，要凭会议通知便函或由办公室掌握的单位电话通知，由办公室请示书记、乡长后，方可施行，当事人要与分管领导说明去向。
4、群众来乡办事实行首问责任制，接待要热情周到，高度负责，归口管理，积极做好服务工作。对推诿责任，相互扯皮的要实行责任追究制。
5、于部要坚持在乡住晚，不做“走读”干部。每月在住勤中按照规定每少一晚扣20或30元。
六、请销假制度
1、请销假应严格按程序办理。班子成员由书记审批，其他干部由乡长审批，请假时无特殊情况必须提前一天请假，否则不予准假，未经批准擅自不上班和超假的作旷工处理。请假一律凭书面请假为准，因故不能书面请假的，应向领导电话请假，事后补批。未批者作旷工处理。
2、全年事假累计不能超过12天，超过一天扣工资30元。事假、病假连续累计一个月的，年终考核不得评为先进，期间不享受乡政府当月的各种补贴。累计三个月的扣除年终奖金的10%（工伤除外）。
3、产假、婚假、丧假按上级有关规定执行，由本人填好请假条，并报书记审批。各休假人员应事先安排好本职工作，准假后方能离开。如假期未满就回单位的应及时销假。
七、驻村、办公无休日制度
1、每位干部应积极主动做好本职工作。同时，指导好联系村工作，协助村于部做好经济建设、计划生育、土地管理等行政工作。主动协调好村党支部与村民委员会的关系，使工作开展规范有序。
2、每个乡干部具体联系一个村。乡干部每年下村工作日不少于全年的五分之三，班子成员和不联系村的干部不少于三分之一。
3、进一步完善办公无休日制度，加大执行力度，值班期间无特殊情况不准相互代班和请假，更不能脱班，造成不良后果，追究其相应的责任。
4、办公职责：保证群众正常办事，做好上传下达，接待群众来访，处理和反馈突发事件，打扫环境卫生以及后勤工作。
八、会议制度
l、坚持定期召开会议制度，做好思想政治工作。
2、班子成员会议及乡于部会议每月均不少于一次。
3、严格会议审批制度。村书记、主任、党员以上干部会议须报书记、乡长审批。各线会议由分管领导提出报主要领导审批。
九、车辆管理制度
1、原则上保证书记、乡长平时用车。遇突发事件要保证用车。安排的中心工作由书记、乡长统一调度用车。一般干部平时下村原则
2、私人用车需由书记、乡长会批后按每公里2元收取费用，不用人情车。
3、加强用车管理。车辆保养、修理等须请示书记、乡长审批。
4、公车由专职驾驶员驾驶，严禁非专职驾驶员驾驶。
十、公务接待制度
l、对来我乡办事人员都应热情执行。需用餐的统一由综合办负责按接待标准安排就餐，严格控制陪客人员，实行对口陪客。
2、用餐原则上安排在乡食堂就餐，如有特殊情况的应先请示书记记或乡长。
十一、打印签发制度
1、党委系列文件发文由书记签发后经综合办编号、打印(份数)、分发；政府系列文件发文由乡长签发后经办公室编号、打印(份数)、分发。
2、文件的起草。拟搞由各自分管线上负责，打印前必须由乡党政综合办审核后，交于书记或乡长签发
十二、财务制度
l、来乡客人，由综合办负责按标准安排，村级干部一律统一餐卷就餐。
2、日常开支做到先请示，批准后办理。
3、车旅费报销。本县车旅费实行定额包干办法。特殊情况按县财政局有关文件规定执行。
4、办公用品及生活设施物品购置，征得主要领宇同意后，一律由综合办购置，并建立信用登记制度。
5、征收的经费收入，都必须纳入财政管理，并及时足额入库，不得坐支、垫支。
6、3000元以上开支需经书记同意后方可开支，大额开支需经班子集体同意后方可开支。
7、财政实行乡长“一支笔”签字制度，3000元以上由书记、乡长会签。
8、财政实行公开监督制度。财政办每月必须向主要领导呈报一 份收支报表，每半年向党政、人大班子汇报一次财政收支情况，并一年两次向乡纪委呈接待开支。年终把全年的收支情况在政府政务公开栏中公布。
