金委[2008]14号

中共金村乡委员会关于深化拓展“树新形象、创新业绩”

主题实践活动实施方案

　　各村党支部：

　　根据省市委关于深化拓展“树新形象、创新业绩”主题实践活动的统一部署，依据县委办[2008]33号文件精神要求，经乡党委研究决定，在全乡开展以加强领导班子和全体机关干部思想政治建设为重点的深化拓展“树新形象、创新业绩”主题实践活动，现就此项活动提出方案如下：

　　一、成立“树创”主题实践活动领导小组。

　　组长：郑良中   副组长：汪彩丹、施国雄

　　成员：徐美花、毛金田、余益民、汪百齐

　　下设办公室：主任：徐美花　副主任：张立仙

　　二、深化拓展“树创”主题实践活动的目标要求

　　认真贯彻党的十七大精神，全面落实省第十次党代会、市委五届七次全会和县委十二届六次全会、十四届县政府第二次全体扩大会精神，以全体乡机关干部思想建设为重点，以让群众满意为目的，坚持讲党性、重品行、作表率，深入开展“服务创业，再增感情，推动创新，再破难题”专项行动，切实解决在创业创新、富民强乡中遇到的突出矛盾和问题，努力把全体干部成为科学发展、改革创新的表率，推进创业创新实现富民强乡的意识有新增强，能力有新提高，方法有新改进，形象有新提升和工作有新成效的目标要求，推动我乡科学发展再上新台阶。

　　三、深化拓展“树创”主题实践活动的参加对象和主要任务。

　　深化拓展主题实践活动在乡党委的领导下开展，参加活动对象是全体乡机关干部，整个活动按照突出重点、有序推进，注重实践，确保实效要求进行，活动分三个阶段：

　　1、调研排摸阶段（4月至4月底）

　　一是开展蹲点调研活动。具体按照县委办[2008]28号文件《关于开展蹲点调研，在做好“六个一”的基础上，挖掘总结一批创业创新典型》撰写一篇创业创新建议书，并要求在4月30日前交至乡“树创”实践活动办公室。

　　二是开展结对帮扶活动。以开展“结对联系帮扶”活动为主要载体，全体机关干部都要求参加帮扶结对，并要求班子成员每人结对3户以上，一般干部结对2户以上，在开展帮扶结对活动中，全体机关干部要带着感情，帮助寻找低收入中增收的办法和途径，干部每年到结对户联系帮扶工作不少于3-5次。

　　三是开展大排查活动，重点开展突出矛盾大排查，掌握“五个一批”的问题，即1、影响科学发展的问题。2、制约企业创业创新的问题。3、影响社会稳定的问题。4、事关民生问题。5、基层组织建设问题。对排查出来的突出问题源进行总汇、梳理，并提出破解难题的意见和建议。

　　2、恳谈破难阶段（5月至11月底）

　　一是开展“民情恳谈”和民主听证会，全体机关干部要深入到各自联系的所在村、企业，面对面地与村干部群众恳谈交流，广泛征求基层群众的意见、建议，深入了解群众的所思所盼。

　　二深化拓展“三服务”，从5月份开始，集中一个左右的时间，开展以服务企业、服务园区、服务项目为主要内容的“三服务”活动。

　　三是开展“干部包案，破解难题”活动。要对排查出来的突出问题进行分析梳理，根据职责分工和联系村，明确牵头责任人，分解落实到人，形成具体解决方案。对事关全面工作和长远发展的难题。群众关注，影响面广的难题，久拖不决的历史遗留难题，要组建破解难题专项工作小组，采取交办、协力和督办的方式，加大难题破解力度，确保取得实效。

　　3、整改提高阶段（11月至12月）

　　一是组织开展“回头看”。重点查看活动中答应群众办的实事有没有兑现，发现查找出来的问题有没有整改落实。对已经落实的要从提升服务质量上下功夫，对没有落实到位而有条件解决的，要整合力量，加大工作力度，确保及时解决，对于一时不能解决的，要进一步加大工作力度，积极创造条件予以解决。对于确实无法解决的，要做好宣传解释工作。

　　二是开展群众满意度测评。重点测评干部为民办实事情况，进一步激励和提高干部的自身素质，树好自身形象，根据测评结果，进一步分析干部工作的运行情况，并提出有针对性的整改意见。测评结果列入年底干部考核内容之一。

                              　　　　二OO八年四月十五日