林政[2008]10号

关于加强完善林山乡计划生育工作考核办法的

通      知

全体乡干部：

为了进一步加强计划生育工作，增强全体乡干部齐心协力抓好计划生育工作的责任感，充分调动乡干部的工作积极性，提高工作质量和效率，杜绝计划外生育，确保全年计划生育各项指标的顺利完成，根据我乡目前的计划生育现状，乡党委、政府研究决定，对驻村干部实行实绩考核，并专门成立林山乡计划生育小分队，实行单独考核。具体通知如下:

一、考核对象：全体驻村干部、计划生育小分队成员。

二、考核期限：2008年5月1日——2008年12月31日，以后延续完善。

三、驻村干部考核办法

（一）考核奖金构成：

设立计划生育工作月考核制度，由乡财政拿出金额作为考核基础奖，基础奖按村大小分三个类别：

一类村（人口在800人及以上）月基础奖为140元，有以下11个村：

利平、下江、举塘、占村、大举、下湖、江家、田后、舜山、东坞、菖蒲

二类村（人口在500人及以上，800人以下）月基础奖为120元，有以下7个村：俭口、石桥、花桥、西山、林源、下村、姜坞

三类村（人口在500人以下）月基础奖为100元，有以下8个村：上汪大源、塘丘、黄沙、外徐、梅岭、琅川、夏川

（二）考核奖惩办法：除设三个类别的基础奖外，另外实行考核奖惩办法。奖励金额由乡财政另外承担，惩处金额从基础奖中扣除，扣完为止，不实行倒扣。具体考核奖惩办法如下：

1、             四项手术：历年遗留的与当年的作为一个村的总任务数，笼统考核，实行月考核。

2、放环对象考核：完成1例奖20元，全部完成加倍奖励，即奖40元1例。未完成1例扣10元，总任务1例都未完成的加倍扣，即扣20元1例。

3、结扎对象考核：完成1例奖50元，全部完成加倍奖励，即奖100元1例，但一个村只有1例结扎对象的，完成1例不能算全部完成。未完成1例扣25元，总任务1例都未完成的加倍扣，即扣50元1例。

4、流、引产对象考核：通过村或乡计生办掌握到的应流、引产对象要及时报告给各责任片，通过片里集中将流、引产对象落实到位的，流产按每例30元，引产按每例50元奖励给驻村干部。因某种原因致使应流、引产对象未落实到位的，当月不实行另扣，等到年底那个月按计划外例数另扣。

5、计划外生育考核：工作要求全面杜绝计划外生育，若当年出现计划外生育的，实行倒扣，即每例倒扣200元，以此类推。实行年底一次性考核。

6、环检考核。

（1）考核时间：一年分两次考核，上半年截止时间为6月底；下半年截止时间为11月底。

（2）考核办法：分三档考核：环检率达60%以上的村，按实际完成例数每例1元的标准奖驻村干部；环检率达70%以上的村，按实际完成例数每例1.5元的标准奖驻村干部；环检率达80%以上的村，按实际完成例数每例2元的标准奖驻村干部。不实行倒扣，未达60%的村也不实行奖励。

（三）考核主要指标：                  

1、计划生育率95%以上；

2、当年四项手术落实率90%以上；

3、“二、四”环孕检率100%；

四、计划生育小分队考核办法。

（一）林山乡计划生育小分队组成人员：

队 长：汪爱梅

副队长：郑忠文

成 员： 徐杏梅方华英 郑凯 方金祥 鲁樟林 余贤福

（二）计划生育小分队工作职责：

计划生育小分队成员不驻村，专门抓计划生育工作，具体工作职责如下：

1、摸清底子，对计划生育对象做到底子清，情况明，心中有数。

2、落实计划生育四项手术，主要是放环、结扎、流引产。

3、依法征收社会抚养费，难度大的申请法院强制执行。

4、加强流动人口的计划生育管理工作。

（三）计划生育小分队保证实现以下主要指标：

1、计划生育率达93.5%及以上；

2、长效节育率达80%有以上；

3、社会抚养费征收率清理部分达50%及以上；历年遗留达60%及以上；当年的达75%及以上。

（四）、计划生育小分队工作奖惩办法：

1、历年遗留的放环对象，完成1例奖40元，以此类推；

2、历年遗留的结扎对象，完成1例奖50元，以此类推；

3、社会抚养费征收率分三类全部达标的，按实际征收额的25%倒回。假如不能达标的，清理部分征收率每下降1个百分点从25%的倒回中扣回0.2%；历年遗留征收率每下降1个百分点从25%的倒回中扣回0.5%；当年征收率每下降1个百分点从25%的倒回中扣回1%；

（五）计划生育小分队工作实行年终考核，年终兑现。小分队平时用车、用餐经费到乡财政报销，年终从社会抚养费征收倒回款中扣除。

五、本考核办法由乡计生办和乡财办负责实施、解释。

 二00八年五月四日