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开化县池淮镇人民政府文件
池政﹝2008﹞55号
池政﹝2008﹞55号
关于印发2008年农技员管理考核办法的
通 知
各责任农技员：
为突出发展和服务主题，强化责任机制，明确工作职责，改进工作作风，提高工作效率，确保我镇2008年度农业工作目标和任务的全面完成，努力构建一个组织网络化、服务全员化、素质专业化、责任社会化、绩效计量化、运营市场化的农技推广体系。根据池委[2008]87号文件精神，经镇党委、政府研究决定，特制订2008年责任农技员管理考核办法，具体内容如下：
一、 考核对象：责任农技员
二、 综合考核
综合考核得分和年终奖金相挂钩。考核内容分为基础工作、发展工作和民主评议、满意测评四块，其中基础工作和发展工作考核各占年终奖的40%，民主测评和满意测评各占年终奖的10%。
（一）基础工作考核（采用百分制量化计分）占40%
1、每年每人各专业举办培训班不少于12次，每专业人次不少于500人次。10分。培训未办10次不记分，人次每少50扣1分，扣完为止。
2、积极开展农业调查研究，每季度每线至少向分管领导汇报一次全镇对农业各项推广管理、发展、咨询人次、服务情况、收成产量、效益汇报材料及季度台账，年终提供一篇农业调查报告和全镇各线生产工作总结和发展各专业线的增减数字台账。10分，少1份扣2分
3、做好全镇各类的农业病虫害防治或者动物重大疫病的防治，积极推广高效低毒，低残留新农药，确保全镇农产品的安全，全年抽查的农产品合格率在规定目标范围内。20分。发生一次重大农业病虫害或重大动物疫病扣5分，抽查的农产品合格率低于规定目标1个百分点扣1分。
4、自办《农技信息》刊物，利用农民信箱、农业信息网、发布科技信息、产销信息以及农业生产病虫害防治信息，每月不少于5条。20分。少1条扣1分，少1期扣5分；
5、负责做好本专业线本点的技术指导服务工作。帮助解决农业生产技术问题及服务发展，维护我镇农业生产经营秩序，做好我镇农技服务网点管理和农业技术指导工作，协助农业性行政执法人员做涉农案件的执法和市场规范工作。10分。每发生一起涉农案件扣2分。
6、各类资料、报表上报。20分。按规定时间上报各类报表、资料，20分。未按时报送的每次扣0.5分。
7、出勤情况。除周一汇报，每周不少于4天到村、到点、到户、到现场指导，以及迟到早退现象，本周一汇报上周工作，安排好本周工作计划20分，发现一次扣0.1分。
（二）发展工作考核（采取百分制量化计分）占40%
1、根据本镇农技员的要求制定年度工作目标、五年工作计划，确保本镇农业每年增收10%的目标。40分。未制定、无计划、无增收不得分。
2、每个农技员要建立一个基地或示范点、中心方，每人要建立自己对口的示范户10户。未建立基地、示范点不得分，增一户加1分，少一户扣1分；
3、每人要求新技术改革，新品种的推广，至少主持或参与一项科技项目。20分。未改革或推广不得分，增一项加4分，少一项扣4分；
4、做好村级队伍人员的建设、网络建设，成立好供销服务点、技物结合点，每个专业要建立产供销一条龙的农民专业合作社或农业协会。20分。少1个扣4分。
（三）民主评议（采取百分制量化计分）占10%。镇农技干部民主评议分和村农技干部民主评议分各占一半。考核内容：德、能、勤、绩、廉。
（四）满意测评（采取百分制量化计分）占10%。年终由相关基地、农户、合作社代表(不少于20户)等被服务对象进行满意测评分，考核内容：好、较好、中、较差、差。
三、奖励办法
1、年终获县表彰，给责任农技员分别追加一等奖10分，二等奖5分，三等奖2分，先进个人加5分。
2、年终考核分低于80分以上的列为不称职责任农技员，高于95分以上的为优秀责任农技员，高于80分低于95分的为称职责任农技员。
3、年终设考核奖，称职和优秀农技员按考核得分每分奖励20元，不称职责任农技员取消考核奖和评优评先资格。
4、每月设岗位奖。对考核结果称职和优秀责任农技员，分别给予每人每月 100元和200元的岗位津贴。对不称职责任农技员取消岗位津贴。
四、组织实效
1、对责任农技员岗位目标责任制实施考核，建立专门考核实施小组，由赖洁玉任组长，徐根水任副组长，其他班子成员和农技站、林业站站长为成员考核与平时考核，半年考核和年终考核相结合。
2、未尽事宜由镇党委、政府班子集体讨论决定。
附件：责任农技员考核内容
池淮镇人民政府
二OO八年七月十日
主题词：管理考核 办法 通知
抄报：县农业局
池淮镇党政综合办公室 2008年7月10日印发
责任农技员考核内容
| 考核内容 | 分值 | 评分标准 | |
| 基础工作 | 每年每人各专业举办农民培训班不少于12次，每专业人次不少于500人次 | 10分 | 培训未办12次不记分，人次每少50人扣1分，扣完为止。 |
| 积极开展农业调查研究，每季度每线至少向分管领导汇报一份全镇对农业各项推广管理、发展、咨询人次、服务情况、收成产量、效益汇报材料及季度台账，年终提供一篇农业调查报告和全镇各线生产工作总结和发展各专业线的增减数字台账。 | 10分 | 少1份扣2分 | |
| 做好全镇各类的农业病虫害防治或者动物重大疫病的防治，积极推广高效低毒，低残留新农药，确保全镇农产品的安全，全年抽查的农产品合格率在规定目标范围内。 | 20分 | 发生一次重大农业病虫害或重大动物疫病扣5分，抽查的农产品合格率低于规定目标1个百分点扣1分。 | |
| 自办《农技信息》刊物，利用农民信箱、农业信息网、发布科技信息、产销信息以及农业生产病虫害防治信息，每月不少于5条。 | 20分 | 少1条扣1分，少1期扣5分； | |
| 负责做好本专业线本点的技术指导服务工作。帮助解决农业生产技术问题及服务发展，维护我镇农业生产经营秩序，做好我镇农技服务网点管理和农业技术指导工作，协助农业性行政执法人员做涉农案件的执法和市场规范工作。 | 10分 | 每发生一起涉农案件扣2分。 | |
| 各类资料、报表上报 | 20分 | 按规定时间上报各类报表、资料技20分。未按时报送的每次扣0.5分。 | |
| 出勤情况。除周一汇报，每周不少于4天到村、到点、到户、到现场指导，以及迟到早退现象，本周一汇报上周工作，安排好本周工作计划 | 10分 | 发现一次扣0.1分 | |
| 发展工作 | 根据本镇农技员的要求制定年度工作目标、五年工作计划，确保本镇农业每年增收10%以目标。 | 40分 | 未制定、无计划、无增收不得分 |
| 每个农技员要建立一个基地或示范点、中心方，每人要建立自己的对口的示范户10户 | 20分 | 未建立基地、示范点不得分，增一户加1分，少一户扣1分； | |
| 每人要求新技术改革，新品种的推广至少主持或参与一项科技项目 | 20分 | 未改革或推广不得分，增一项加4分，少一项扣4分； | |
| 做好村级队伍人员的建设、网络建设，成立好供销服务点、技物结合点，每年专业要建立推供销一条龙的农民协会 | 20分 | 少1个扣4分。 | |
| 民主评议 | 德、能、勤、绩、廉 | 100分 | 镇农技干部民主评议分占50%，村农技干部民主评议分占50% |
| 满意测评 | 好、较好、中、较差、差 | 100分 | 相关基地，农户企业代表（不少于20户）等被服务对象进行满意测评。 |
附件下载:池政[2008]55号关于印发2008年农技员管理考核办法的通知.doc
