开化县国家税务局关于下达2009年度

干部职工教育培训计划的通知

各科室、稽查局、信息中心：

    为了深入学习贯彻党的十七大会议精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，按照《干部教育培训工作条例（试行）》的要求，结合《开化县国家税务局“十一五”干部教育培训实施方案》，紧紧围绕国税工作中心任务，大力开展教育培训工作，大幅度提高干部队伍素质，结合实际需要，特制定2009年全县国税系统干部职工教育培训计划，现下达给你们，请认真贯彻执行。

    一、指导思想

    认真贯彻党的十七大精神，依据《干部教育培训工作条例（试行）》和《公务员培训规定（试行）》，以科学发展观为统领，紧紧围绕“十一五”时期税收工作总体要求，不断增强干部教育培训的时代性、开放性和实效性。通过学习培训，使干部职工在理论基础、党性修养、业务水平、等方面得到提高，增强贯彻党的基本路线和税收政策的自觉性、坚定性。与时俱进，开拓创新，努力把干部职工教育培训工作提升到一个新的层次和水平。

    二、实施具体方案

    1、强化干部职工政治理论培训

    抓好政治理论培训。重点是学习贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，坚持把中国特色社会主义理论体系、科学发展观等马克思主义中国化的最新成果，以及把党风廉政教育作为干部职工培训的必修课。县局将把学习贯彻科学发展观及时列入有关培训项目的教学计划、授课内容，切实做好干部职工以科学发展观为主题的政治理论培训工作。

    2、认真抓好税收业务培训

    （1）深化税收业务培训。根据“十一五”时期国家经济社会发展和国税事业发展对国税干部的新要求，进一步强化税收业务培训，着力提高全县国税系统干部的综合素质和税收管理水平，加快培养一批能够从事反避税、税务稽查、税收分析、纳税评估等方面工作的高素质人才。鼓励干部职工参加经济师、会计师、律师、注册税务师、注册会计师等中高级资格考试，有计划、多渠道、多形式地扎实推进业务骨干培训。

    （2）规范初任培训。抓好新进人员初任培训，认真做好执法资格考试与初任培训相结合工作，着力使新录用人员具备履行岗位工作的基本素质和能力。县局将按照省局“统一培训目标，统一培训内容，统一培训考核”的要求，及时安排新进人员进行系统培训，确保新录用人员初任培训参训率达到100%，切实做到“不培训、不上岗”。

    （3）以“六员”培训为抓手，扎实开展岗位操作技能培训。推动“六员”培训深入开展，以提高执法水平、管理水平和岗位操作技能为重点，坚持政治教育、文化教育、业务培训一起抓，切实加大对税收管理人员的教育培训力度。各科室要根据本科室业务工作重点和岗位操作技能薄弱点，依托网上教育平台，年度内至少开展1次有针对性的岗位操作技能培训。每次培训要有测试，对测试成绩不合格的，给予一次续培机会。对在省、市局组织的业务考试中成绩进入前十名除市局给予表彰奖励外，县局也将给予一定的精神和物质奖励。年内将重点举办税务稽查人员、办税服务厅人员、税收管理员等的业务培训，积极组织稽查人员业务考试。县局将根据省局、市局有关会议精神和文件要求，按照“分级管理、分类培训”的原则，采取按类别、有计划、分批次的办法，切实完成好基层一线人员岗位操作技能培训任务。

    3、积极推进教育培训信息化建设。进一步提高教育培训信息化水平，依托网上教育平台，建立和完善教育培训课件和题库，提高使用效率，努力创造优质高效的网络学习环境，为广大国税干部在岗自学、在线考试提供良好条件。

    4、不断加大培训工作督促检查力度。加强培训项目管理和学员管理，严格培训纪律。建立教育培训档案，对照有关规定，对国税干部完成培训任务情况、培训计划实施完成情况等进行考核，各科室要根据“分级管理、分类培训”的原则，按时完成各项培训计划，提高培训质量。人事教育部门要加强干部职工培训工作的管理，督促检查各主办单位培训计划的实施，年末各单位将培训计划执行情况报县局人教科备查。

附件：1、2009年教育培训计划表

　　　2．2009年教育培训计划执行情况表

                              二〇〇九年五月十五日

  抄送：衢州市国家税务局

  开化县国家税务局办公室        2009年5月20日印发

附件1：

2009年教育培训计划表

附件2  ：

2009年教育培训计划执行情况表