序号

验收内容

分

值

评分标准

自

评

分

考核组

评  分

1

把农技推广、农产品质量、动植物防疫等农业服务职能落实

到人。

10

人员落实得10分，未完全落实不得分。

2

强化机构建设，挂牌“乡镇农业公共服务中心”。

10

挂牌成立得10分，没有挂牌不得分。

3

落实“三位一体”工作运行

经费。

10

完全落实得10分，部分落实不得分。

4

有业务用房（包括培训场所，面积200平方米以上），配备电脑、打印机、电话、照相机等。

10

集中办公，设备齐全得10分，办公用房不足不得分，设备少一样扣2分。

建立实验室1个，面积30平方米以上，配备简易农产品检测设备、电子天平等。

10

建立实验室，配足设备得10分，没有配备农产品检测设备扣5分，其它设备少一样扣2分。

5

建立科技示范基地1个以上，要求示范基地相对固定，成为新品种、新技术综合示范基地。

10

有固定场所种植业面积100亩、牲畜500头、家禽0.3万羽以上得5分，开展新品种、新技术示范、试验效果显著得2分，建成培训基地和乡土人才实践基地得1分，配备必要机械设备得2分。

6

完善村级农业公共服务组织，落实专职站长、种养殖业服务联络员。

10

有办公场所、有设备、有人员，完成任务得10分，验收不合格1村扣2分。

7

人力资源建设，组织责任农技人员进修学习，组织农民开展农业技术、动植物防疫、农产品质量监管知识培训。

10

组织责任农技人员进修得5分，组织完成村级农业服务助理员培训任务得5分。

8

规范运行机制；强化责任落实，签订岗位责任书；实施《农技指导员手册》制度，加强抽查；实行“三方考核”。

10

建立运行机制得2分，签订岗位责任书得3分，实施《农技指导员手册》制度得3分，实施“三方考核”得2分。

完善“任课老师”和“班主任”运行机制。实施农产品质量安全监管。

5

落实“任课老师”制度得2分，落实“班主任”制度得3分。视准出管理情况得分。

建立农业公共服务协调组织机制。

5

每个月召开1次农业公共服务学习、讨论、协调会，有记录，有解决问题措施得5分。

合计

100