关于开展镇机关中层干部“双荐双评”工作的

通     知

镇机关全体工作人员：

    根据乡镇行政管理体制改革新要求，经镇党委、政府研究决定开展镇机关中层干部“双荐双评”工作，现将《齐溪镇中层干部“双荐双评”工作实施方案》印发给你们，请认真贯彻执行。

                            中共齐溪镇委员会  齐溪镇人民政府

                                     2012年12月5日

齐溪镇党政综合办                2012年12月5日印发

齐溪镇中层干部“双荐双评”工作实施方案

    为进一步加强镇干部队伍建设，积极倡导“注重实绩、鼓励实干、群众公认、好中选优”的干部工作机制，激励和引导广大镇干部锐意进取、实干争先，促进干部队伍科学发展，根据《公务员法》、《党政领导干部选拔任用条例》、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》和县委[2012]35号文件《深化完善乡镇行政管理体制方案》，结合我镇实际，现就部分中层岗位“双荐双评”工作制定如下实施方案。

    一、工作原则

    坚持党管干部原则；任人为贤、德才兼备原则；群众公认、注重实绩原则；公开、平等、竞争、择优原则；民主集中制原则；依法办事原则。

   二、竞争职位及职数

   本次竞争中层干部职位及职数：

   党政综合办公室副主任1名，经济发展办公室（公共安全监督管理中心）副主任1名，社会事业办公室（社会事业服务中心）副主任2名，农业公共服务中心副主任1名，社会管理综合治理办公室（社会服务管理中心）副主任1名。

    三、竞争条件

    竞争人员应具备以下条件：

    1、政治素质好。理想信念坚定，认真贯彻执行党的路线、方针、政策；自觉践行科学发展观和社会主义法治理念，规范执法，执法为民，维护社会公平正义；清正廉洁，作风正派，团结同志；有较强的事业心、责任感和组织纪律观念。

    2、工作年限在一年以上，高中以上文化程度，工作实绩明显，有胜任中层工作岗位的业务能力和组织领导能力。

    3、年龄一般不超过45周岁，身体健康。

    4、年度考核为“称职”以上等次。

   四、竞争方法和程序

    本次竞争中层干部工作的主要方法和程序为“双荐双评”：即个人自荐和组织推荐，民主测评和班子评定。自12月10日开始， 12月底结束，按以下程序进行：

    1、动员。召开全镇机关干部大会进行动员，公布实施方案，统一思想认识。

    2、推荐报名。报名时间为12月11日一13日，符合参加竞争条件的人员填写《竞争中层干部自荐表》。

    3、资格审查。镇纪委审查并报党委同意后，向全镇公布竞争人员名单。

    4、测评。由全镇干部职工填写《民主测评表》，进行民主测评。测评内容为“德、能、勤、绩、廉”等内容，参加民主测评的人数不能少于应到人数的80%。

    5、班子评定。镇党委根据测评得分情况，以及平时工作表现，按职位数情况确定考察对象，张贴考察预告。考察内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面。

    6、研究确定。镇党委根据考察情况召开班子会议研究确定聘任人员名单。

   五、组织领导

   本次竞争中层干部工作在镇党委领导下进行，镇纪委负责全过程的监督。

附：1、齐溪镇竞争中层干部自荐表；

    2、齐溪镇竞争中层干部民主测评表；