音坑乡中层干部竞聘上岗实施办法

全体乡机关干部：

为做好中层干部竞争上岗工作，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》及县委、县政府《关于印发<深化完善乡镇行政管理体制方案>的通知》（县委[2013]35号）的精神，结合我乡干部队伍建设的实际，特制定本方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持干部“四化”方针和“德才兼备”原则，创造公开、平等、竞争、择优的用人环境。通过竞争上岗，建立职务能上能下、待遇能升能降、人员能进能出的用人机制，营造有利于优秀人才脱颖而出的良好环境，建立一支高素质的中层干部队伍，进一步提高行政管理，

二、基本原则

1、坚持德才兼备、任人唯贤、群众公认、注重实绩的原则；

2、坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

3、坚持人事相宜、优化结构，工作需要的原则；

三、岗位及职数

按照我乡的内设机构及县委、县政府批准的中层干部股级职数，结合我乡实际情况，本次拟竞聘9个中层干部职位。具体职位如下：

党政综合办公室副主任1名；经济发展办公室（公共安全监督管理中心）副主任1名；社会事业办公室副主任1名；社会管理综合治理办公室（社会服务管理中心）副主任1名；农业公共服务中心副主任2名；社会事业服务中心副主任2名；公共财政服务中心副主任1名。

四、选聘基本条件

1、在编人员且工作满2年；

2、具有大专及大专以上学历；

3、年龄在53周岁以下，其中党政综合办公室副主任年龄40周岁以下，拥有较高的政治素质，具有较好的写作能力；

4、各竞聘岗位不受身份限制，竞聘者只限申报一个岗位。

五、程序及方法

1、个人报名（6月20日——6月24日下午5:00前）。凡符合条件者均可自愿报名。报名地点为音坑乡党政综合办，报名时须按要求填写《中层干部竞争上岗报名表》。凡符合竞聘条件超过规定报名时间不报名者视为自动放弃参聘资格。

2、审查资格。确定竞聘人选（6月25日前）。依据竞聘条件，中层干部竞聘领导小组对申请竞聘者进行资格审查，合格者参加竞聘。