关于印发《县环保局领导干部下基层“三走进”

践行群众观集中行动工作方案》的通知

局各科室、直属各单位：

现将《县环保局领导干部下基层“三走进”践行群众观集中行动工作方案》印发给你们，请按照分工，认真抓好落实。

二〇一三年三月十二日

抄送：市环保局、县委办、县府办、县委组织部，姚宏平副县长

县环保局领导干部下基层“三走进”

践行群众观集中行动工作方案

    为切实转变工作作风，服务企业群众，动员全局干部职工发扬实干、苦干、立即干精神，深入推进“百千万先锋行动”，根据县委办、县政府办《领导干部下基层“三走进”践行群众观、实现开门红集中行动的工作方案》（县委办〔2013〕7号）要求，经局党组研究，决定在全局开展 “三走进”（走进项目、走进矛盾、走进村企）践行群众观集中行动，制定如下工作方案：

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大和县委十三届三次全会精神，着眼于转作风、干实事、抓落实，强化全局干部职工服务群众、服务项目、服务民生理念，认真开展转变作风、走进一线基层行动，破解项目实施难题、化解环保信访矛盾、助推村企发展，促进生态文明试点县建设和环境保护事业再上新台阶，推动全县社会经济发展实现“开门红”。

二、时间安排

与全县集中行动部署同步，2013年2月中旬至4月中旬（2个月）。集中行动结束后，转入常态化联系服务。

三、具体内容

1、走进项目。实行领导干部挂联项目制度，集中行动期间，我局重点走访开化县衢江干堤应急加固工程（独流入海）、芹江景观工程、第一人民医院新建工程（一期）项目。根据《开化县环保局2013年度重点工作分工抓落实方案》，责任领导要负责项目的组织、落实和跟踪工作，帮助解决影响项目工作实际问题，加速推进项目建设。

走进项目由局党组书记、局长汪美香负责，副局长方力、生态办副主任廖伟俊具体负责，监测站、生态科具体实施，其他科室配合。

2、走进矛盾。开展环境污染监察大排查行动，摸排环保信访不稳定因素和群众关心、社会关注的重点难点环保问题。成立突出矛盾化解领导小组，制定解决突出环保问题计划，集中行动期间，要解决1个环保矛盾隐患或延续信访案件，常态化后根据突出环保问题化解计划，逐个解决，真正把环保信访问题解决在萌芽阶段，确保社会和谐稳定。3月中旬之前，把集中行动期间要求解决1个矛盾情况报局办公室。

走进矛盾由副局长刘辉负责，环境监察大队具体实施，其他科室配合。

3、走进村企。以“进村入企”大走访活动联系点为基础，开展走进村企行动，联系村金村乡金村村为集中行动期间走访村，开化县聚丰化工厂、开化县明源电子有限公司、浙江富硅电子科技有限公司为集中行动期间走访企业。局领导班子成员每人至少联系帮扶1户以上困难党员群众。认真梳理汇总村企、农户反映的问题和困难，制定措施，帮助解决企业和群众生产生活中的实际困难。

走进村企由党组副书记、纪检组长项李家负责，办公室具体实施，其他科室配合。

四、工作要求

1、加强组织领导。成立由局长汪美香同志任组长，项李家、刘辉、方力、廖伟俊任副组长，各科室和直属单位负责人为成员的下基层“三走进”活动领导小组，领导小组办公室设在局办公室，负责组织协调和日常工作。“三走进”具体负责人或具体实施科室每半个月向局办公室提交一份活动开展情况材料和信息。集中行动结束，向局办公室提交走访活动工作总结。

2、端正工作态度。下基层“三走访”集中行动是省市县部署的转变机关作风，服务基层一线，密切干群关系的重要工作，是“百千万先锋行动”的实施抓手，全局干部职工要提高认识，端正态度，带着感情、带着问题“三走进”，掌握项目实际情况，了解群众真是想法，制定可行措施，解决实际问题。认真做好走访记录，对于能解决的问题要立即解决，对于其他难点问题，提交上级解决或协商其他部门解决，决不让问题、难题悬而不决。

3、严肃工作纪律。全局干部职工在下基层“三走进”集中行动中，要严格执行中央“八项规定”、省委六个禁令、县委《关于改进工作作风密切联系群众的若干规定》以及我局《关于改进工作作风密切联系群众实施办法》等要求，自觉规范下基层行为。

4、建立长效机制。认真总结集中行动经验，建立长效走访制度。集中行动结束后，转入日常联系，局领导班子成员每季度至少到村企联系点走访1次，对集中行动中一时难以解决的重点难点问题，要继续跟踪，一抓到底。

5、落实考核保障。为确保行动落到实处，取得实效，局党组把下基层“三走进”活动纳入局各科室年度考核，局领导班子成员与其分管科室为捆绑组一并纳入考核。

附件：县环保局干部“三走进”集中行动联系点分工安排

县环保局领导干部“三走进”集中行动联系点分工安排