开交〔2013〕60号

关于印发《开化县交通运输局行政执法评议考核奖惩制度》的通知

局属各单位、各科室：

现将《开化县交通运输局行政执法评议考核奖惩制度》印发给你们，请认真贯彻执行。

                                                         开化县交通运输局

                                                          2013年6月26日

抄送：市交通运输局，县法制办。

开化县交通运输局办公室                   2013年6月26日印发

开化县交通运输局行政执法评议考核奖惩制度

第一条 为保证交通行政执法责任落实到实处，切实提高依法行政水平，进一步规范考核，明确奖惩，根据上级有关要求，结合本系统实际，制定本制度。

第二条 本制度所称的执法考核包括以下三个层次：

(一)县交通运输局对局内部科室依法行政情况的考核；

(二)县交通运输局对局属委托以及法律法规授权执法机构的考核；

(三)局属委托以及法律法规授权执法机构对内部执法业务科、室、队的考核。

第三条 考核分不定期考核和定期考核两种，不定期考核作为日常工作根据需要随时进行，定期考核每年一次。

第四条 考核的内容包括以下8个方面。

(一)行政执法责任制的组织领导情况；

(二)行政执法培训情况；

(三)行政执法责任制实施情况；

1．执法岗位责任制分解落实情况；

2．执法公示制落实情况；

3．规范性文件备案制度落实情况；

4．重大行政处罚备案审查制度落实情况；

5．错案追究制度落实情况；

6．投诉制度落实情况。

7．案卷评查工作开展情况。

(四)文明、秉公、廉政执法情况；

(五)建章立制、基础台帐及归档情况；

(六)复议、诉讼情况；

(七)信息报送采用情况；

(八)其它方面的情况。

第五条 考核的方法采取听、看、问、考、评五种形式。听：听汇报、听一线执法人员谈体会、听被管理对象的意见；看：看一线执法操作、看建章立制、基础台帐及文书归档情况；问：询问执法人员有关制度的内容、基本法律常识及业务知识；考：抽取部分执法人员进行相关知识闭卷小测验；评：邀请政府法制部门及行风监督员进行评议。

第六条 综合考核的评议奖惩按如下规定执行。

(一)对所考核单位及其个人按其综合得分高低排序，评选出“行政执法先进单位”、“行政执法先进个人”、“法制工作先进个人”。

(二)评选工作按照下列程序进行，即：各单位填制申报表，然后报主管部门审批。主管部门组成考评小组对申报单位进行复审，集体讨论确定名单。

(三)考核主管部门对评上各类先进单位、集体、个人的，给予一定的物质和精神奖励。

(四)有下列情形之一的取消评选资格，并给予通报批评，责令其对存在的问题限期整改。

1．每年违纪累计超过二次的；

2．有严重违纪行为的；

3．经复议造成变更、撤销行政行为或诉讼败诉的；

4．错案率高于3‰；

5．存在其他执法不作为等应予处罚的行为。

第七条 本制度自发布之日开始执行。