浙江开化工业园区执行力提升年活动

实 施 方 案

园区各科室：

为进一步转变工作作风、密切联系群众，加强干部队伍作风建设，根据县委十三届三次全会和县纪委十三届三次全会精神，现就在开化县工业园区开展以“践行群众观提升执行力”为主题的执行力提升年活动，提出如下实施方案：

一、工作目标 

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面贯彻党的十八大精神，以“践行群众观提升执行力”为主题，大力弘扬苦干实干之风，切实增强贯彻执行的自觉性和坚定性，促使全县各级党组织和党员干部在工作态度、工作力度、工作成效和群众满意度上有新的提升，为园区经济社会发展提供坚强的纪律作风保障。

二、工作重点

（一）抓学习教育，提高执行能力

1、深入开展党章党纪的学习教育。采取多种形式，深入开展党章学习教育活动，促使广大党员干部增强党章意识，自觉遵守党章，做到党章规定的就必须不折不扣执行，党章禁止的就必须坚决查处和纠正；深入开展党纪教育，加强对党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律的学习教育，进一步增强广大党员干部遵守各项纪律的自觉性、主动性和坚定性。

2、扎实开展中央省市关于改进工作作风密切联系群众各项规定的学习教育。认真组织全体党员干部学习中央“八项规定”、省委“六个严禁”和市委24条意见，清醒认识改进工作作风、密切联系群众的重要性。各级党员干部要以身作则,率先垂范,要求别人做好的自己首先做好,要求别人不做的自己坚决不做；要带头厉行节俭，反对铺张浪费，时刻牢记各项规定，坚守廉洁自律防线。

3、领导干部要身先士卒、以身示范，带头执行县委、县政府的重大决策部署，落实工作要求，确保工作成效，要带头进村入企，做到问题在一线发现、矛盾在一线解决、工作在一线落实，帮助基层解决实际问题。一般干部要认真查找执行能力、执行机制、执行效果等方面的问题，并加以整改，促使广大党员干部真正做到自觉担当，执行有力。

（二）抓制度规范，健全执行机制

1、完善岗位责任体系。要在落实“岗位责任强化年”活动的基础上，进一步完善岗位责任体系;要针对各个岗位的职责要求，将各项工作目标、工作任务进行细化、量化，分解落实到具体工作人员，实现工作任务量化分解和责任落实；要严格落实过错责任追究制，加大问责力度，严肃追究当事人的相应责任，有效遏制和坚决改变“尽职、失职、渎职者一个样”的现象。

2、严格执行各项管理制度。严格执行园区党工委6号文件规定的各项管理制度，确保资金管理、财务管理、项目工程管理、资产管理、干部考勤、干部学习等各项管理制度执行到位。

3、提升服务水平。继续推进“两项工作、三项制度”,促进行政效能再提速提效，要通过“三走进”活动和企业“四评”活动推动党员干部提升服务水平，园区将根据县机关效能110反映和其他群众反映的意见建议，对破坏经济发展环境行为给予严肃查处。

（三）抓监督检查，保障执行有力