各科室、办事处： 

　　 根据依法行政综合试点工作要求，现将《浙江开化工业园区管委会党政“一把手”“三个不直接分管”实施意见》印发给你们，请认真贯彻执行。 

    附件（见PDF文档）：浙江开化工业园区管委会“一把手” 

　　浙江开化工业园区管理委员会       2013年8月20日印发    

　　附件： 

浙江开化工业园区管委会“一把手”“三个不直接分管”实施意见 

　　为进一步规范权力公开透明运行，强化对党政“一把手”权力的监督制约，加大源头预防和治理腐败工作的力度，根据县纪委十三届二次全会精神，特制定本实施意见。 

　　一、目的意义 

　　实行党政“一把手”“三个不直接分管”制度，旨在建立“正职监管、副职分管、集体领导、民主决策”的工作机制，使决策、执行、监督等权力相对分离，形成相互制约、相互监督的权力制衡机制。在防止权力过于集中的同时，能最大限度发挥领导班子的集体智慧，确保决策科学，分工合理，使领导班子的战斗力进一步增强。 

　　二、实施意见 

　　建立党政“一把手”“三个不直接分管”制度后，实行党政“一把手”从宏观管理负总责，授权副职领导具体分管，副职领导向党政“一把手”负责，党政“一把手”对副职领导行使权力实施监督的工作机制。 

　　1．完善干部人事管理制度。党政“一把手”不直接分管组织人事工作，组织人事工作由分管副职领导具体负责，干部人事任免、调动、奖惩及重要岗位人员变动等，要经班子会议集体讨论决定。