开执法〔2015〕17号

　　关于印发《综合行政执法局月考核办法》的通知 

局机关各科室处、中队、华埠分局、受理中心：  

　　为进一步加强城市管理，优化干部队伍作风，规范城市管理执法行为，提高城市管理工作效能，提升精细管理水平，现将《综合行政执法局月考核办法》印发给你们，请认真组织学习，做好贯彻落实。  

　　开化县综合行政执法局 

　　2015年5月5日 

　　开化县综合行政执法局办公室   2015年5月5日印发   

　　开化县综合行政执法局月考核办法 

　　一、考核目标 

　　按照“政治坚定，作风优良，管理科学，执法文明”的工作要求，贯彻内强素质、外树形象、从严治局的工作方针，强化队伍建设，加大督查考核力度，推进城管执法工作的规范化、法制化建设，不断提高执法质量和工作效能, 保障全局各项工作任务的顺利完成。 

　　二、组织领导 

　　成立由局党委书记、局长任组长，局班子成员为副组长，局属各单位主要负责人为成员的考核领导小组，全面负责指导考核工作的落实。考核领导小组下设办公室，设在政治处，具体牵头负责各项考核工作的实施，确保考核效果。  

　　三、考核内容  

　　局对华埠执法分局、中队的考核主要由执法业务、 队伍建设及加（减）分因素三个部分组成。执法业务主要包括十大专项工作、办案质量等；队伍建设主要包括文明执法、制度建设等；加（减）分因素主要包括招商引资、人气集聚任务、执法创新成果、典型经验宣传推广、解决热点难点问题的成效、安全生产、信访、廉洁自律、执法保障和宣传报道情况等。 

　　四、考核办法 

　　考核采取听、看、查、访、评等方式进行，将日常巡查、专项抽查、集中检查与限时整改、跟踪问效等有机结合起来。听取华埠分局、中队的工作情况汇报；看有关制度、记录、案卷材料等文字资料，现场检查等；检查工作制度落实和现场执法成效；随机访问责任区域单位和相关群众，了解对华埠分局、中队综合执法情况的看法、意见和满意度；考核办公室根据听、看、查、访所掌握的情况，评议的工作成绩，并将结果予以公布。