开执法﹝2015﹞11号 

　　关于印发《开化县综合行政执法局督察考评办法（试行）》的通知 

局机关各科室处、中队、华埠分局、受理中心： 

　　为加强行政执法监督工作，保障行政执法行为合法、规范、高效，促进队伍依法履行职责、行使职权和遵守纪律，经局党委研究决定，现将《开化县综合行政执法局督察考评办法（试行）》印发给你们，请按照督察考评办法，切实发挥督考作用，将我局工作落到实处。 

　　附件：开化县综合行政执法局督察考评办法（试行） 

　　开化县综合行政执法局 

　　2015年4月22日 

　　开化县综合行政执法局办公室               2015年4月22日印发 

　　附件： 

　　开化县综合行政执法局督察考评办法（试行） 

　　依据《开化县综合行政执法局执法工作考核办法》、《开化县综合行政执法局协管员考核办法》和《开化县综合行政执法局执法人员行为规范》，制定本办法。 

　　一、督察原则 

　　1、以事实为依据，公平、公正、公开的原则； 

　　    2、日常督察与定期督察相结合，专项督察与综合督察相结合的原则； 

　　   3、监督与纠错、教育与奖惩相结合的原则。 

　　二、督察内容 

　　  主要是各科室、分局、中队对县委、县政府和局领导交办的有关工作落实情况及全体工作人员履行职责、行使职权、遵守纪律、文明执法、行为规范及效能等方面进行监督、检查。 

　　 三、督察标准 

　　具体标准按照《开化县综合行政执法局执法工作考核办法》、《开化县综合行政执法局协管员考核办法》、《开化县综合行政执法局执法人员行为规范》和有关法律法规执行。 

　　 四、督察方式 

　　1、督察采取定期与不定期，全面与专项，日常与备案相结合的方式，在分管领导和值班领导的指导下，实施督察工作。 

　　2、督察工作应坚持在同一时间段内，尽力做到督察区域或路线、范围和项目大致相同。 

　　3、督查科每周进行不定时督察，督察时间、内容等由督查科根据工作计划确定，每周不少于两次，每次督察时督察人员不得少于两人。根据工作需要，可以采取着制服督察或便衣督察。