一、考核对象：

各行政村党支部书记、村委会主任。 

二、考核分类： 

一类村（人口800人以上）：茅岗、光明、中村、树范、张村、坑口、曹门； 

二类村（人口800人以下）：西畈、新门。 

三、工资核定： 

村主职干部报酬由固定报酬和考核奖两大块组成。（一）固定报酬按所在村人口规模确定，分二类，一类村固定报酬为5000元，二类村固定报酬为4200元。（若有变动，按县下达标准另行确定。）固定报酬直接发放到各村主职干部个人帐户；（二）考核奖按各村绩效考核实际得分计发。 

四、考核内容和计分标准： 

1、考核总分共120分，考核分由重点工作、综合评定分、附加分和倒扣分四部分构成，其中重点工作分为90分、综合评定分为10分、附加分为20分。（考核内容和分值安排附后） 

2、各项工作在考核打分时，工作按要求完成的可得满分，否则根据实际工作开展情况酌情扣分，直至本项分值扣完为止。 

3、实行计划生育、平安综治、信访、安全生产、食品安全、党风廉政建设、重大污染事件、农村产权制度改革一票否决制，凡出现一票否决事项的在总分的基础上再扣20分。如因一个村工作未完成造成乡一票否决的在总分的基础上再扣30分。 

4、建立倒扣分制度。人武、组织、群团妇、人大、纪检、农林水、气象、土管、规划、民政、社会事业等实行倒扣分。