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镇委〔2015〕17号
中共村头镇委员会 村头镇人民政府
关于下发2015年度村级计划生育工作实绩考核办法的
通 知
各村党支部、村委会：
为切实抓好我镇计划生育工作，充分调动村干部的工作积极性和主动性，形成计划生育工作齐抓共管的氛围，确保全镇计划生育各项指标的顺利完成。经镇党委、政府研究决定，对村主职干部和计生联系员实行计划生育专项工作实绩考核。现将有关事项通知如下：
一、考核对象
各行政村书记、主任、计生联系员。
二、考核期限
三、考核内容
全镇计划生育绩效考核实行百分制。
1、计划外生育考核（30分）：
（1）计划生育率（20分）：计划生育率达到91%以上的，得满分，低于91%的，每下降0.1%扣0.1分，分数扣完为止。
（2）计划外例数（10分）：1000人口以上村计划外生育基数1例，除基数外和1000人口以下的村，每出现一例计划外扣5分，分数扣完为止。
2、多孩违法生育发生率（10分）：出现计划外多孩不得分。
3、社会抚养费征收考核（25分）：社会抚养费征收金额以镇计生办下达的决定书为准，当年、历年合计征收率达60%以上得满分（无社会抚养费征收任务的村得满分），年终考核不达标的，每下降2%扣1分，分数扣完为止。
为提高村干部征收社会抚养费的积极性，镇政府从财政中列支给予奖励，要求社会抚养费征收率当年历年合计达60%以上，按征收额的7%给予奖励（法院强制执行部分除外）。
4、四项手术（15分）：及时落实避孕节育措施，要求月月清。长效节育率达60%得满分。每下降1个百分点扣1分，分数扣完为止。
5、环孕检率（10分）：一年两次环检、四次孕检均达 100 %，每下降5%扣1分，分数扣完为止。
6、村级民主管理（10分）：未建立计划生育《村规民约》，未完成网格化管理、组团式服务的扣3分。配齐村计生联系员，未落实村计生联系员基础工资的扣3分。镇干部到村做计划生育工作，村主职干部和村计生联系员必须到场配合，二次以上不到场的每次扣1分；各村书记、主任、计生联系员应认真及时准确的掌握本村计划生育情况，杜绝漏报、错报现象，发现一例新婚、出生（包括抱养）、死亡漏报扣3分，分数扣完为止。
