一、考核对象：各村书记、主任。

二、考核资金：2000人以上的一类村乡财政补助每村2000元;1000-2000人的二类村乡财政补助每村1500元;1000人以下的三类村乡财政补助每村1000元。

三、考核内容

（一）矛盾纠纷排查、调处（60分）

1、矛盾纠纷排查（12分）：各村每月一次排查矛盾纠纷和不稳定因素，并于次月3号前将矛盾纠纷排查登记表上报至乡综治办，未排查上交的每次扣1分。

2、矛盾纠纷化解（48分）：各村应及时有效化解各类矛盾纠纷，并上交调解纠纷登记表。

（1）村里未排查导致矛盾纠纷当事人直接到乡政府的，或村里未经调处直接将矛盾纠纷上交乡政府，或因未及时调处造成当事人直接找乡政府解决的，每起扣2分；矛盾纠纷当事人越级到县级及以上部门的每起扣3分。凡村未排查调处的矛盾纠纷，一律采取乡信访接待中心先登记，然后各村先自行调处，村经调处未能解决需向乡信访接待中心提出申请，最后乡信访接待中心、综治办安排有关人员调处。

（2）县、乡业务部门到村调处矛盾纠纷，村书记、主任至少1人到场，未到1次扣2分。

（3）每发现一起矛盾纠纷未及时调处的扣3分，未及时调处上级督办的矛盾纠纷并上报调处结果的扣5分。

（二）信访维稳（20分）

1、在重点时期、重要会议、重大节日期间要落实好重点人员的稳控措施，掌握动态，关注动向，并按要求报送信息。未按要求报送信息的每次扣1分。

2、对涉稳对象稳控不力，发现不及时，每发生一起越级上访,上县、赴市、到省、进京的，分别扣3分、4分、5分、10分。

3、接访处置要及时有效，接到乡通知后,村书记、主任至少1人要到场，不能在指定时间内赶到的，每起扣1分；村干部未能及时将上访人员劝导回村的，每起扣2分。

（三）特殊人群管控（10分）