各科室（处）、中队、华埠分局、受理中心：

为进一步强化综合行政执法工作，落实工作目标责任制，规范队伍建设，提高执法效能，推进我县综合行政执法工作再上新台阶，经局党委研究决定，制定本考核办法。
  一、总体要求
  以“城市形象提升、执法水平提高”为主要工作目标，以队伍依法行政、文明执法、求真务实、提高效能为要求，加大对全县城区、乡镇综合执法工作的检查督促力度，解决综合执法中的难点热点问题，建立长效管理机制，切实提高执法水平，树立综合行政执法队伍的良好形象。
  二、组织机构
  成立由局党委书记、局长程卫新任组长，局班子成员为副组长，局属各单位主要负责人为成员的考核领导小组，全面负责指导考核工作的落实。考核领导小组下设办公室，设在政治处，由何春宏副局长兼任考核办主任，政治处主任杨祖军兼任考核办副主任，政治处王羽冲、张玉琳、督查科叶琼为成员，具体负责各项考核工作的实施。

三、考核对象
   城区中队组：华埠分局、特勤中队、芹北中队、岙滩中队、芹南中队

乡镇中队组：马金中队、音坑中队、芹阳中队、池淮中队、长虹中队、村头中队、苏庄中队、齐溪中队、杨林中队
    四、考核内容
  考核分内部管理、队伍建设、“十乱”整治、执法管理四方面内容。
  五、考核办法和形式
   1、考核原则。考核由局考核领导小组根据“公开、公正、公平”原则，对各中队进行考核。
   2、考核分值。考核实行百分制，考核责任科室每季度将考核情况上报到督查科，督查科根据明查暗访的督查情况进行汇总，上报局党委研究决定，督查科以文件形式在宣传窗进行公布。