苏庄镇2017年社会管理综合治理

工作考核评分办法

为扎实推进社会管理综合治理工作，全力维护社会和谐稳定，进一步明确各村干部的维稳职责、调动干部的积极性和创造性，推动全镇综治、信访、维稳工作再上新台阶，经镇党委、政府研究，决定对2017年社会管理综合治理工作进行量化考核。考核办法如下：

一、考核原则

依据《2017年开化县平安建设工作目标管理责任书》和《2017年苏庄镇社会管理综合治理目标责任书》的要求，以村综治室运作实效为基础，实行工作量化考核，综合评定，统一奖惩。

二、考核办法

（一）考核对象：各村书记、主任、调解主任。

（二）考核内容

1.信访工作。

2.社会治安工作。

3.矛盾纠纷排查调处工作。

4.综治信访维稳工作。

5.平安建设工作。

6.重大事件、重大问题、突发事件应急处理。

7.十九大维稳安保工作。

8.四个平台工作。

9.工作创新及特色。

（三）考核评分方式（100分）

1.信访工作（20分）

（1）无越级上访和集体上访，并对信访批转案件、12345市长热线及时调处的，得20分。

（2）凡发生越级上访包括集体到县、市、省、京上访的，每次分别扣2分、4分、6分、10分，因矛盾纠纷排查未到位而造成越级上访的，加倍扣分，扣完为止。拨打12345热线未及时解决再次拨打热线的，每次扣1分。各村能及时掌握动态，发现信访苗头，及时向镇综治办报告，并立即落实防控措施，做好相关工作，但仍发生上访的，减半扣分。

（3）未及时办理批转信访案件、12345市长热线交办事项的或不配合镇党委、政府进行调处的，每宗扣2分。

2.社会治安工作（10分）

（1）各村积极履行治保调解委员会的职责，确保社会稳定和谐，无赌博现象，无吸贩毒现象，无涉黄丑恶现象，刑事治安案件“零”发生的，得10分。

（2）每发生一宗立案刑事案扣4分，每发生一宗治安案件扣2分（以公安局、派出所记录为依据）。

3.矛盾纠纷排查调处工作（20分）

（1）每月1日前进行矛盾纠纷排查，并于当月3日前报送镇综治办，得5分，未及时排查上报每次扣1分。因矛盾纠纷排查未到位，转为民事、刑事案件的，扣2分。

（2）各村实行矛盾纠纷三级调处机制，一级村调解员调处、二级村调委会调处、三级村两委主职干部与调解员共同调处。矛盾纠纷调处率达到100%且每次调解台账资料齐全的（一案一卷），得10分。

（3）村自行组织调处成功的（有协议、有案卷），每宗加1分，加分不封顶。

（4）调解未成功将矛盾上交的，每宗扣1分，未经村三级调处并将矛盾纠纷上交的，扣3分，不配合调解的，每宗扣3分，扣完为止。

4.综治信访维稳工作落实（15分）