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近年来，随着人员的变化，乡政府机关青年干部不断增加，已逐步成为机关的重要力量。为进一步提升年轻干部的能力素质，帮助年轻干部尽快熟悉农村工作，掌握工作技能，丰富工作方法，经乡党委研究，决定在乡机关干部中开展老带新、传帮带“师徒结对”活动，现就有关问题通知如下： 

一、指导思想 

进一步切实提升机关干部特别是年轻干部的业务履职、沟通配合、群众工作和攻坚克难等四方面实际工作能力，充分发扬中老年干部长期积累的丰富经验和成熟的农村工作方法技巧，通过言传、手帮、身教的形式，帮助年轻干部尽快适应新的工作岗位，尽快进入工作角色，全面提升机关干部的整体素质和能力。 

二、活动目标 

（一）提升年轻干部的综合素质。通过传帮带活动，定期交流工作经验，使年轻干部的业务水平在学习中得到提高，农村工作经验在摸索中快速积累，攻坚克难的能力在实践中得到明显增强，日益胜任工作岗位需要，为建设美丽何田增添新生力量。  

（二）形成争比赶超的工作氛围。通过结对新老干部的有效互动，促使全乡干部养成良好的工作和学习习惯，主动加强业务学习，自觉遵守各项制度，促进机关效能建设，形成开拓创新、奋发有为的工作氛围。  

（三）营造和谐向上的机关氛围。通过活动开展，进一步密切新老干部之间的关系，增进相互之间的感情，形成工作上的“好师徒”、“好搭档”。注重利用结对帮带活动的正面导向作用，保持宣传教育力度，不断增强年轻干部的责任意识、服务意识和使命意识，切实转变工作作风，认真履行职责，不断提高服务基层、服务群众的水平和质量，树立机关干部“团结和谐、积极向上”的良好形象。  

三、活动对象 

部分机关干部。 

四、活动内容 

一是思想上面对面传。老干部要与年轻干部保持经常性联系，通过面对面的交流和沟通，加强对年轻干部思想上的教育，随时掌握他们的思想动态，有的放矢地帮助他们化解工作中、生活中和思想上的困惑，增强他们的宗旨观念，不断激发他们工作热情，充分挖掘他们的潜在创新能力和开拓进取精神。