朗读
关于印发2009年度县局机关党支部
工作目标考核办法的通知
各党支部：
为了深入学习和实践科学发展观，进一步健全基层党组织建设和党员教育管理的长效机制，加强基层党组织思想作风和制度建设，提高基层党组织的凝聚力和战斗力，永葆党员先进性，确保带好队，收好税，圆满完成09年度开化国税各项工作任务。根据《中国共产党章程》和《国家机关基层组织工作条例》的要求，经县局机关党委研究，特制定2009年度机关党支部工作目标考核办法。
一、 考核内容
各支部党建目标管理的基本内容，是根据党章规定的基层党组织基本任务，党员的权利和义务，以及县直机关工委的有关规定和要求设置的，同时结合我局各项日常工作和党建工作实际，具体分解为党支部和党员两个系列定性与量化相结合的管理、考核目标。
1、党支部考核总分100分。分思想建设、组织建设、作风建设、工作创新四个方面。主要考核各支部贯彻落实《党章》、《条例》，落实机关党建工作责任制，深化拓展学习实践科学发展观教育活动开展情况,党员政治理论学习和党风廉政教育,发展新党员,重视党建宣传和信息报送。各项日常业务工作创新，机关党建创新等等，组织开展活动，完成上级党组织交办的各项工作任务。
2、党员考核总分100分。分思想政治、理论学习、工作实绩、遵纪守法四个方面。主要考核每位党员是否认真执行党的方针政策，维护党的团结、与党中央保持一致。是否履行党员的各项权利和义务，并接受党内外群众监督。是否注重理论学习，自觉提高自身修养。是否严格遵守党纪政纪、遵守廉洁自律的各项规定，在实际工作和社会生活中充分发挥先锋模范作用，积极完成上级党组织交办的各项工作任务，为本县的经济工作和税收事业作出自己应有的贡献。
二、考核办法
1、总结自评。各支部在年底自查的基础上，认真对照考核办法各条款，写出支部工作总结材料，按规定进行自评。内容要具体、材料要详实、台帐要齐全，自评要客观。总结材料和自评情况及时报送县局机关党委。
2、各支部要组织人员对本支部的每位党员进行考核和初评，并将考核初评情况及时报送县局机关党委。
3、县局机关党委根据各支部上报的考评资料，组织考核小组，对各支部进行考核，并结合平时掌握的的情况和督查资料，最后确定综合得分，由此评选出年度先进党支部和优秀共产党员。
附件1：2009年度先进党支部考核评分表
附件2：2009年度优秀共产党员考核评分表
二〇〇九年五月八日
开化县国家税务局办公室 2009年5月20日印发
附件1：
2009年度先进党支部考核评分表
项目 | 考核内容 | 评分标准 | 自评分 | 得分 |
思想 建设 25分 | 全年学习有计划、有总结（3分） | 缺一项扣1.5分 |
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坚持经常性的支部学习制度，每年不少于12次,集中学习台帐资料齐全、记录详细（3分） | 台帐资料不齐全扣0.5分 学习每少一次扣0.5分 |
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深入学习实践科学发展观活动组织严密、效果显著，台帐资料齐全 （10分） | 台帐资料不齐全扣2分 学习体会未按时上交扣1分 整改效果不明显扣2分 |
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重视党建宣传、及时向县局党办报送信息，每年不少于2条 （4分） | 缺一条扣2分,被县直机关工委录用一篇加1分,市级以上录用加2分 |
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