为全面完成市局和区委、区政府的年度目标任务，围绕“双为双清”主题实践活动总要求，有效推进各项工作任务落实，充分发挥好各科（室）、所的职能作用，激发全局干部职工的积极性、主动性和创造性，推动各项工作迈上一个新台阶。经研究，特制定2020年考核办法。
一、考核范围
各科（室）、所，全体干部职工（含聘用人员）。
二、考核方式
区分“职能目标”、“日常评价”、“争先创优”三大块内容进行考核，考核总分设置为“100+5”，其中“职能目标”为90分、“日常评价”为10分、“争先创优”为5分，按照科（室）、所为单位进行年度考核打分排名。
三、考核内容
（一）“职能目标”考核（共90分）
1.党建考核（8分）。按照市、区两级大党建考核细则要求，认真做好党建工作。每月组织政治理论、业务等学习不少于1次，各支部严格落实“三会一课”，规范推行固定主题党日、按程序发展党员、按时缴纳党费等组织生活制度。个人按要求按时撰写上交学习体会文章；积极完成牵头组织的内外培训并按时参加各层次的外部培训；积极参加党员或工会组织的各项活动。
评分标准：未按大党建要求完成任务的，组织生活无记录、记录不规范、虚假记录，发现扣0.2分/次；个人笔记未建立或记录与台帐不符的，发现扣0.2分/人次；个人未按规定上交体会文章的，扣0.2分/人次；未按规定完成培训的一次扣0.1分；无故不参加培训或党员工会活动的，扣0.2分/人次；其它党建考核任务未完成给予相应扣分。
2.廉政建设（6分）。全面落实党风廉政建设责任制和作风效能建设相关规定；加强“一岗双责”责任落实，认真开展廉政风险排查、廉政风险评估、季度廉政分析、所属人员谈心谈话，及时完成并上交半年度、年度“廉情分析”、廉文共读文章等。
评分标准：所在科室人员受到党纪政务或以上处分的，年度综合考评将一票否决；未按时完成相关规定要求的，扣0.2分/人次；廉政风险排查不到位、措施制定不严格被区纪检组或上级通报的，扣1分；其它廉政建设不到位的给予相应扣分。
3.业务工作（15分）。围绕区政府年度工作报告和分局年度工作计划确定的重点工作，认真抓好贯彻落实。
评分标准：未完成目标的，按完成率在 90%（含）以上、80%-90%（不含）、80%（含）以下，分别予以 0.5 以内、0.5-1 分、1-2 分扣分；在市局和区政府对分局考核中扣分的，相应职能科（室）、所给予相应扣分；其它业务工作落实不到位，被上级领导或部门点名批评的扣1分/次；其它业务工作不到位的给予相应扣分。
4.工作效能（6分）。按照“最多跑一次”要求，按时按质按量完成本职业务。
评分标准：未按规定时间节点、质量要求完成目标任务，被办事群众和企业有责效能投诉的，所在科室扣1分/次；被上级机关通报批评、约谈，按照国家级、省级、市级、区级及影响程度，分别予以扣6 分、4 分、2分、1 分；被主流媒体曝光，按照国家级、省级、市级及影响程度，分别予以扣6 分、4 分、2分、1 分；其它工作效能不到位的给予相应扣分。
5.专项活动（6分）。认真组织开展国家（部）省市区要求开展的“地球日”、“土地日”、系统文化建设、“周三访谈夜”、“走亲连心”、“双为双清”主题实践等各类专项活动，做好各科（室）、所重点项目课题研究工作。
评分标准：年度各专项活动未按要求落实完成的，扣0.5分/次；年度重点课题研究攻关未落实、质量未达到要求的，扣0.5分/项。
6.依法行政（6分）。加强依法行政，切实履行法定职责，积极做好依申请政府信息公开工作，积极做好行政复议答复、行政诉讼出庭应诉等工作，严格按照法定程序办理各项行政事务。
评分标准：复议被撤销或诉讼败诉的，每件扣0.5分，《复议意见书》和《司法建议书》按败诉扣分；证据准备不细致致使存在重大瑕疵或缺失必要程序，而导致诉讼复议败诉的，每件扣0.5分；未按照规定出庭应诉或参加复议听证会的，每次扣0.2分；依申请政府信息应公开而未公开或答复内容出现明显错误的每件扣0.2分；各类信息公开件未在规定时间反馈的，或未对不存在的政府信息说明理由、提供证明材料的，每件扣0.2分；因依申请信息公开答复问题发生有责投诉、举报的，每次扣0.2分；其他政务信息公开，参照相关考核办法进行。主动公开未按时上报或公告的，每起扣0.1分。
7.预算执行（5分）。严格按照应编尽编、量入为出的要求科学编制预算，实行全面绩效管理，在保障正常业务工作开展的同时，减少年中调整频次和金额，提高项目预算执行率。
评分标准：预算申报手续不齐、资料不全，相应科室扣1分/次；年初未申报，年中新增项目追加预算的，相应科室扣0.5分/次；年初估算不准确，年中需要做调整的，该科（室）所总量变动幅度每超10%扣0.2分；年末预算执行率低于91%的，相应科室按80%-91%扣0.5分，70%-80%（不含）扣0.8分，50%-70%（不含）扣1分，50%以下扣1.5分。
8.财务资产管理（4分）。遵守财经纪律，资金拨付按照签批流程；严格按规定保管好印章，做好印章使用情况登记；维护好各科（室）、所目前正在使用的所有办公财物，做好资产管理。
评分标准：发现违反财务管理有关问题的，相应科室每次扣0.5分/次；未按照资金拨付规定，落实财务审批制度的，相应科室每起扣1分；贵重的办公财物因各科（室）、所原因未保管好，造成丢失的，每起扣0.5分。
9.信息报送（8分）。加强政务信息报送和业务工作宣传报道、正面引领、良好内外氛围营造等。
