为推进人才和创新“栽树工程”，加快集聚高素质人才队伍，构建面向未来的产业体系，以数字赋能推进实体经济转型，以人工智能促进产业融合聚变，努力建设现代化滨海大都市卓越城区，根据《关于深化实施“3315系列计划”加快引进集聚高层次人才和高端团队的实施意见》和《海曙区优化“百创汇海”人才集聚工程加快引进集聚高端工程师人才和团队的实施意见》精神，决定实施“百创汇海”项目（“甬江人才工程”储备项目），现将有关事项公告如下：

　　一、引进对象与重点

　　聚焦海曙区经济社会发展需求，突出“以数字赋能推进实体经济转型，以人工智能促进产业融合聚变”，面向海内外引进契合我区产业发展方向、具有国际国内领先水平、掌握核心技术、拥有自主知识产权、产业化发展前景较好的现代产业领域项目，主要聚焦科技创新与城市经济两大领域。其中科技创新围绕数字经济、先进制造业等核心产业领域，重点支持高端装备、电子信息、生命健康、新材料、新能源、航空制造、军民融合等产业；城市经济领域围绕数字经济、生产性服务业等核心产业领域，重点支持电子商务、港航物流、金融保险、文教卫体、专业服务、规划设计、科技服务、时尚创意、现代农业等产业。

　　二、申报类型与条件

　　2022年“百创汇海”项目设创业团队、创新团队、创业人才、创新人才（含外裔创新人才和青年拔尖人才）四类项目，并下设卓越工程师专项与青年人才专项，具体条件为：

　　（一）创业团队

　　创业团队项目应拥有关键核心技术，有望提升海曙产业水平，引领带动产业发展，产生较显著经济和社会效益，且符合以下基本条件：

　　1.应包括1名带头人和至少4名核心成员，2020年1月1日后来宁波海曙区创业或拟到海曙区创业。

　　2.带头人一般应取得硕士及以上学位，年龄一般不超过60周岁（1962年1月1日后出生），核心成员一般应取得本科及以上学历,年龄一般不超过50周岁（1972年1月1日后出生）。

　　3.带头人（自然人）须为企业创始人、法定代表人和第一大股东，带头人及核心成员（自然人）合计持股比例需超过50%。

　　4.科技创新领域的企业实际到位注册资金中货币出资不少于200万元，带头人（自然人）实际到位的货币出资不少于100万元，城市经济领域的企业实际到位注册资金中货币出资不少于100万元，带头人（自然人）实际到位的货币出资不少于50万元。

　　5.团队创办的企业须在海曙实质性运营并承诺获得资助后10年内不搬离海曙。

　　（二）创新团队

　　创新团队项目应拥有较显著创新业绩或较大创新潜力，依托海曙企事业单位全职开展创新成果转化或研发，且符合以下基本条件：

　　1.应包括1名带头人和至少4名核心成员，2021年1月1日后来海曙区工作或拟到海曙区工作。

　　2.带头人一般应取得博士学历学位（城市经济领域可放宽至硕士）或拥有较高业内影响力，年龄一般不超过55周岁（1967年1月1日后出生），核心成员一般应取得硕士及以上学历学位（城市经济领域可放宽至本科），年龄一般不超过45周岁（1977年1月1日后出生）。引进后应全职在海曙区工作。

　　3.团队依托单位运行状况良好，技术创新体系健全，配套支持措施完善，能为团队创新提供必要的科研资金和研发设备，以及落实项目产业化所需的各类要素。

　　4.团队引进后应全职在依托单位连续工作5年以上。

　　5.团队依托单位的法定代表人、实际控制人、主要创始人或最大自然人股东不得作为带头人或成员申报创新团队。

　　（三）创业人才

　　1.一般应取得硕士及以上学位或具有较高业内影响力，年龄一般不超过60周岁（1962年1月1日后出生）。

　　2.创业人才应在2018年1月1日后来宁波市工作（服务），一般应在2021年10月15日前在宁波市海曙区创办企业，且为所在企业的创始人、法定代表人，且是第一大股东或最大自然人股东，一家企业只能申报一名创业人才。

　　3.科技创新领域的企业实际到位注册资金中创业人才（自然人）货币出资不少于100万元，城市经济领域的企业实际到位注册资金中创业人才（自然人）货币出资不少于50万元；

　　4.人才创办的企业须在海曙实质性运营并承诺获得资助后10年内不搬离海曙。

　　（四）创新人才

　　1.一般应取得博士学历学位（城市经济领域可放宽至硕士）或拥有较高业内影响力，年龄一般不超过55周岁（1967年1月1日后出生）。

　　2.创新人才应在2022年1月1日后来海曙区工作（服务）或计划来海曙工作，引进后应全职在依托单位连续工作5年以上。

　　3.需依托海曙企事业单位，开展创新成果转化或基础研究，依托单位运行状况良好，技术创新体系健全，配套支持措施完善，能为创新人才提供必要的科研资金和研发设备。

　　（五）卓越工程师专项

　　卓越工程师专项仅支持科技创新领域项目申报，分为创新、创业两个类别，申报人应具有良好的职业道德，在前瞻性基础研究、引领性原创研究、产业化应用研究等方面处于世界前沿，活跃在创新创业一线，近5年内取得重大创新突破的（青年）顶尖人才，近年已来海曙工作或计划来海曙，且具备以下条件之一：

　　1、原则上65岁以下诺贝尔奖、菲尔茨奖、图灵奖、沃尔夫奖、拉斯克奖、阿贝尔奖、泰勒奖、克拉福德奖、格拉芙奖、科学突破奖、未来科学大奖等国际性重大科学技术奖项获得者，以及美英德法日加澳等发达国家科学技术顶级奖项获得者；

　　2、原则上60岁以下近两年在世界知名大学、科研机构（本年度排名前100位）任职的全球著名科学家，以及世界一流科技型企业（主要指世界500强企业、全球科技公司前100强）总部首席执行官、首席技术官；

　　3、原则上60岁以下掌握核心关键技术且取得同行公认拥有突出成就（一般为近5年在本领域国际前20名）的顶尖人才（主要包括美英德法日加澳等发达国家最高学术权威机构会员），以及在推动科技成果转化方面取得重大成就的科技管理类顶尖人才；

　　4、在世界大学排名任一权威榜单前100高校，或在发达国家的国家实验室担任过相当于正教授及以上职务的45周岁以下顶尖科技人才；

　　5、近5年内入选《麻省理工科技评论》年度35周岁以下的全球（或中国区）最佳35名创新人才、世界经济论坛青年科学家、《科学》杂志年度青年科学家，以及获10名以上同领域顶尖人才联名推荐的40周岁以下优秀青年科学家；

　　6、与上述人才层次相当，拥有极高行业公认度和国际影响力的（青年）顶尖人才。

　　（六）青年专项