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《江干区关于预防和处置企业恶意拖欠工资工作实施意见（试行）》政策解读

    《江干区关于预防和处置企业恶意拖欠工资工作实施意见（试行）》（江政办发〔2017〕48号）已于2017年8月25日印发，现解读如下：

    一、文件制定的必要性和可行性

    为贯彻落实中央、省、市关于全面治理企业拖欠工资问题的决策部署，坚持标本兼治、综合治理，着力规范工资支付行为、优化市场环境、强化监管责任，健全预防和解决企业拖欠工资问题的长效机制，切实保障劳动者和用人单位合法权益，维护社会和谐稳定。

    二、制定《江干区关于预防和处置企业拖欠工资工作的实施意见（试行）》的目的

    制定《意见》，旨在全面贯彻落实中央、省、市关于全面治理企业拖欠工资问题的决策部署，坚持标本兼治、综合治理，使得全区预防和处置企业拖欠工资的行为得到有关管控，企业和劳动者的合法权益得到有效保障。

    三、《江干区关于预防和处置企业拖欠工资工作的实施意见（试行）》的主要内容

    《意见》主要对工作的总体目标、组织领导、工作机制、基本要求等进行了明确规定。