朗读
各镇人民政府、街道办事处，市经济开发区管委会：
“双百双千”企业安全生产骨干培育工程就是在宁波市统一组织和部署下，各县（市）区参加，共同组织和培育宁波市级优秀安管员100名，优秀班组长100名，培育县（市）区优秀安管员1000名，优秀班组长1000名，简称“双百双千”。
根据《宁波市“双百双千”企业安全生产骨干培育工程实施方案》的工作要求及内容，结合奉化实际，制定《奉化市“双百双千”企业安全生产骨干培育工程实施方案》，现印发给你们，请结合本地实际，认真贯彻实施。
宁波市级培育对象推荐表（见附件2）请于11月19日前报奉化市安委会办公室。宁波市安监局将于11月底前后举办两期“双百”企业安全生产骨干培训班。奉化市级培育对象推荐名单（见附件3-4）请于11月24日前报奉化市安委办。
各地每半年将有关工作开展情况报奉化市安委办。
联系人：江贵土，联系电话：88518251,88507272（传真）。
附件：1.奉化市“双百双千”企业安全生产骨干培育工程镇（街道、开发区）名额分配表
2.宁波市级培育对象推荐表
3.奉化市级培育优秀安管员名册
4.奉化市级培育优秀班组长名册
奉化市安全生产委员会办公室
2013年11月14日
奉化市“双百双千”企业
安全生产骨干培育工程实施方案
为深入贯彻落实党的十八大精神和市委、市政府关于安全生产工作的决策部署，进一步加强安全生产基层基础建设，充分发挥安全管理人员和班组长在企业安全生产中的骨干和示范作用，市安监局决定根据《宁波市“双百双千”企业安全生产骨干培育工程实施方案》的工作要求和内容，在全市工业企业中组织参加和开展“双百双千”企业安全生产骨干培育工程活动。现制定如下实施方案：
一、总体目标
通过为期1年的培育活动，重点在我市一般工业和危化企业中培育一批安全生产骨干队伍，树立一批企业安全生产管理先进典型，使培育对象的安全生产理论知识进一步提高、实践技能进一步增强、示范作用进一步发挥、管理绩效进一步提升，成为本地区、本行业、本企业安全生产管理的带头人，有效促进企业安全生产主体责任的落实。
二、培育数量和推荐条件
推荐宁波市培育优秀安管员11名，优秀班组长11名。推荐奉化市培育的优秀安管员106名，优秀班组长106名培育对象由各镇（街道、开发区）在辖区内一般工业和危化企业中推荐，原则上推荐的安管员和班组长在同一个企业。推荐宁波市培育的安管员应具备大专以上学历，班组长应具有高中以上学历，均在本企业从事安全生产工作2年以上，推荐奉化市培育的对象的条件，基本参照宁波市培育对象的条件，或从区域内企业实际出发进行推荐。
三、组织领导
市安委办成立奉化市“双百双千”企业安全生产骨干培育工程工作指导组，安委办副主任胡吉夫任组长，邬伦素、顾劲波、裘岳龙、范奕忠任副组长，指导组下设办公室，具体负责日常组织协调工作，楼海光兼任办公室主任。
四、培育方式
1、集中培训辅导。组织培育对象开展集中授课，主要学习安全生产政策法规、日常管理、隐患排治、班组建设、安全文化、事故案例等相关内容。
2、现场观摩学习。组织培育对象赴有关企业学习先进管理经验。
3、重点帮扶指导。深入培育对象所在企业帮助指导安全生产工作，提高安全生产管理和班组安全建设水平。
4、班组安全建设。在培育对象所在企业重点开展班组安全建设，树立班组安全管理典型。
5、企业安全协作。以培育对象为骨干，开展区域、行业安全管理合作，发挥培育对象示范带头作用。
6、组织技能竞赛。组织培育对象开展安全生产技能竞赛，对优秀人员给予表彰。
五、实施步骤
实施步骤分为三个阶段：
第一阶段（2013年11月-12月），重点进行集中培训和参观考察；
第二阶段（2014年1月-10月），重点进行企业安全管理改进、班组安全建设、企业安全协作和安全技能竞赛等活动；
第三阶段（2014年11月），总结经验、表彰先进、全市推进。
六、责任分工
宁波、市级培育工程在市指导组的指导下，分别由市安监局办公室、一科、二科负责组织实施。
办公室：负责培育工程协调督促工作，跟踪了解培育工作进度。具体负责培育对象的集中授课培训。
一科：负责危化企业骨干培育工程。主要包括现场观摩学习、重点帮扶指导、班组安全建设、企业安全协作、安全技能竞赛等活动的具体策划安排和组织实施，总结并推广相关经验做法。
二科：负责一般工业企业骨干培育工程。主要包括现场观摩学习、重点帮扶指导、班组安全建设、企业安全协作、安全技能竞赛等活动的具体策划安排和组织实施，总结并推广相关经验做法。
七、工作要求
（一）高度重视、加强领导。各地要把“双百双千”企业安全生产骨干培育工程作为当前安全生产重点工作之一，要在思想上高度重视，切实加强组织领导，要为培育工程提供必要的工作条件和资源保障，确保培育工程的顺利推进。
（二）精心组织、务求实效。各地要在不同行业、不同规模企业中选择一批优秀人员进行重点培育，使他们能够成为行业标杆和企业标兵，发挥示范带头作用，推进企业安全生产主体责任的落实；要及时总结培育工程的先进经验和特色做法，推广扩大培育工程成果。
（三）统筹兼顾、保证进度。各地要把培育工程与其他安全生产工作结合起来，统筹兼顾，科学安排，提高工作的系统性、协调性和有效性，确保培育工程顺利推进、不走过场、取得实效。
附件1
奉化市“双百双千”企业安全生产
骨干培育工程镇（街道、开发区）名额分配表
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镇（街道） |
宁波市培育 |
奉化市培育 |
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|
安管员 |
班组长 |
安管员 |
班组长 |
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|
危化 企业 |
一般工业企业 |
危化 企业 |
一般工业企业 |
危化 企业 |
一般工业企业 |
危化 企业 |
一般工业企业 |
|
|
溪口 |
1 |
1 |
1 |
1 |
|
12 |
|
12 |
|
莼湖 |
1 |
1 |
1 |
1 |
|
12 |
|
12 |
|
尚田 |
|
1 |
|
1 |
1 |
8 |
1 |
8 |
|
大堰 |
|
|
|
|
|
5 |
|
5 |
|
松岙 |
|
1 |
|
1 |
|
5 |
|
5 |
|
裘村 |
|
|
|
|
|
5 |
|
5 |
|
锦屏 |
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1 |
|
1 |
|
12 |
|
12 |
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岳林 |
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