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文章分类:慈溪市人力社保局

慈溪市人力社保局 关于公布慈溪市2023年第一批职业技能等级认定企业及新增工种单位遴选结果的

为推进职业技能等级认定工作开展,择优遴选我市2023年第一批职业技能等级认定企业及新增工种单位,根据《浙江省人力资源和社会保障厅关于印发浙江省技能人才评价机构管理办法(……
2023-03-01 暂无评论 401 阅读详情

慈溪市人力社保局 关于公布慈溪市实行特殊工时岗位清单式管理目录的通知

市内有关单位: 根据《关于在全市外商投资企业试行特殊工时审批清单式管理的通知》(甬人社发〔2018〕117号)和《关于在全市范围内实施特殊工时岗位审批清单式管理的通知》(甬人……
2023-02-14 暂无评论 183 阅读详情

慈溪市人力社保局 慈溪市一次性留工培训补助情况公示(第一批)

根据浙人社发〔2022〕37号文件规定,现将一次性留工培训补助情况公示如下,接受社会监督,公示期为2022年06月17日至2022年06月23日,举报电话:63938053。 附件: 慈溪市一次性留工培训……
2022-11-16 暂无评论 175 阅读详情

慈溪市人力社保局 慈溪市一次性留工培训补助情况公示(第二批)

根据浙人社发〔2022〕37号、浙人社办发〔2022〕20号文件规定,现将一次性留工培训补助情况公示如下,接受社会监督,公示期为2022年06月18日至2022年06月22日,举报电话:63938053。 附近:……
2022-11-16 暂无评论 524 阅读详情

慈溪市人力社保局 慈溪市2021年度稳岗返还情况公示(第五批)

根据浙人社发〔2022〕37号、浙人社办发〔2022〕20号文件规定,现将2021年度稳岗返还(原稳岗补贴)情况公示如下,接受社会监督,公示期为2022年06月18日至2022年06月22日,举报电话:6……
2022-11-16 暂无评论 382 阅读详情

慈溪市人力社保局 慈溪市2022年度“企业人才储备计划”拟补助名单公示

根据《关于推进人才引领战略打造长三角高素质人才集聚高地相关政策的实施细则》(慈人社发〔2021〕16号)、《关于印发慈溪市企业人才储备计划人员奖励补助实施细则的通知》(慈……
2022-11-15 暂无评论 764 阅读详情

慈溪市人力社保局 拟享受2022年度招工奖励相关企业的公示

根据《关于明确2022年度留工优工招聘活动补贴和招工奖励实施细则的通知》(慈人社发〔2022〕3号)文件精神,现将拟享受2022年度招工奖励的相关企业及奖励情况进行公示,接受社会和……
2022-11-08 暂无评论 373 阅读详情

慈溪市人力社保局 关于2021—2022年度东西部协作 就业帮扶基地评审结果的公示

根据《关于做好慈溪布拖东西部协作就业帮扶工作的通知》(慈人社发〔2022〕4号)和《关于申报认定2021-2022年度东西部协作就业帮扶基地的通知》(〔2022〕35号),经企业自主申报、……
2022-11-08 暂无评论 419 阅读详情

慈溪市人力社保局 2022年度慈溪市高校毕业生就业补贴(202210期)公示

根据《慈溪市人民政府办公室关于进一步促进普通高等学校毕业生就业创业的意见》(慈政办发〔2015〕115号)和《慈溪市关于进一步做好新形势下就业创业工作的实施细则》(慈人社发……
2022-11-03 暂无评论 496 阅读详情

慈溪市人力社保局 拟享受2022年10月份创业者社会保险补贴等 五项创业政策补贴的公示

根据《关于进一步做好稳就业工作的实施意见的通知》(慈政办发〔2020〕82号)、《关于进一步做好稳就业工作实施细则》(慈人社发〔2020〕50号)、《慈溪市创业担保贷款实施细则》……
2022-11-03 暂无评论 94 阅读详情

慈溪市人力社保局 关于公布慈溪市实行特殊工时岗位清单式管理目录的通知

市内有关单位: 根据《关于在全市外商投资企业试行特殊工时审批清单式管理的通知》(甬人社发〔2018〕117号)和《关于在全市范围内实施特殊工时岗位审批清单式管理的通知》(甬……
2022-10-18 暂无评论 336 阅读详情

慈溪市人力社保局 关于2022年我市用人单位超比例安排残疾人就业奖励的公示

根据宁波市残联等6部门单位《关于印发宁波市用人单位超比例安排残疾人就业奖励办法(试行)等3个办法的通知》(甬残联〔2022〕2号)文件规定,对符合条件的5家超按比例安排残疾……
2022-10-18 暂无评论 132 阅读详情

慈溪市人力社保局 关于宁波市第二批劳动关系和谐企业、金牌劳动关系协调员拟推荐名单公示

根据《关于开展宁波市第二批劳动关系和谐企业(园区)、金牌劳动关系协调员推荐工作的通知》精神,为构建健康有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系,充分发挥典型示……
2022-10-12 暂无评论 606 阅读详情
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