各镇人民政府、各街道办事处、各有关单位：
　　为进一步规范职业培训，推动技能人才队伍建设，根据《宁波市职业技能培训补贴管理办法》（甬人社发〔2017〕48号）、《关于公布2019年度宁波市职业技能培训补贴目录（标准）的通告》（甬人社发〔2019〕48号）、《转发<浙江省人力资源和社会保障厅 浙江省财政厅关于印发浙江省企业新型学徒制工作实施方案的通知>的通知》（甬人社发〔2019〕78号）、《宁波市职业技能提升行动方案（2019-2021）》（甬政发〔2019〕78号）、《关于调整宁波市职业技能培训补贴目录（标准）的通告》等文件精神，综合我市产业发展方向、企业培训需求，现对我市职业技能培训补贴目录（标准）进行调整。同时，为进一步提高职业技能培训补贴工作质量，现将其他有关事项通告如下：
　　一、个人补贴对象
　　在法定劳动年龄（男性16-60周岁，女性16-50周岁， 其中，家庭服务从业人员女性年龄放宽至55周岁）内，且具有下列条件之一的：
    (一）具有慈溪市户籍（机关事业单位在编人员除外）的人员；
   （二）在慈溪常住并持有居住证、或在慈溪按规定缴纳社保的非慈溪籍城乡劳动者；
   （三）院校学生（在慈就读以及慈溪生源在外地就读的全日制普通高校、高职院校和高级技工学校、技师学院高级工班以上的毕业学年学生和离校未就业毕业生）。
　　二、补贴享受范围
　　经培训获得的国家职业资格证书、专项职业能力证书、技能等级证书、特种作业证书、培训合格证书均纳入补贴范围。
　　三、补贴次数及要求
　　符合条件的补贴对象，参加培训后取得证书（职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书、特种作业操作证书、培训合格证书等）的，按规定享受职业培训补贴，原则上享受培训补贴项目每人每年不超过 3 次，但同一职业同一等级不可重复享受。
　　岗前技能培训、技能大师工作室以师带徒培训、企业技能人才自主评价、新型学徒制培训、项目制培训等六项补贴直补企业（机构），不补个人，但计入个人年度培训补贴的享受次数。
　　岗前技能培训、技能大师工作室以师带徒培训短期带徒活动（一般每期带徒不少于3个月）、新型学徒制培训、项目制培训按相关要求提供录像证明。
　　院校学生参加培训原则上应由所在的院校做好开班备案和培训工作，如学校委托第三方培训机构组织培训，则在开班备案时需附上学校与培训机构的委托合同，学校应按相关规定做好对第三方培训机构的监管工作。
　　四、补贴标准
　　对取得职业资格证书、技能等级证书、专项职业能力证书、特种作业证书、培训合格证书（一般不少于24课时，其中岗前技能培训不少于32课时），补贴标准详见附件1。
　　纳入宁波市级紧缺职业（工种）高技能人才岗位补贴目录的工种，高级工及以上职业技能培训补贴标准上浮30%，初级工、中级工职业技能培训补贴标准上浮20%。
　　五、其他事项
　　本通告未提及的其他要求，继续按照《关于公布2019年度宁波市职业技能培训补贴目录（标准）的通知》（甬人社发〔2019〕48号）有关规定执行。
　　本通告有效期为2020年1月1日至2020年12月31日（对应的补贴申报季为2020年4、7、10月和2021年1月）。
　　本政策执行过程中，如遇到上级政策变动，视情再作相应调整。