为深入贯彻落实习近平总书记关于退役军人工作的重要论述，深化“衢州有礼˙新时代枫桥式退役军人服务站”建设，创新基层退役军人事务工作方式方法，充分发挥退役军人服务保障体系作用，经研究，决定在全县村（社区）退役军人服务站推行“轮值站长”制度。现制定工作方案如下。

一、工作目标

围绕加强退役军人思想政治工作精神和“一强五好”（崇军氛围好、矛盾化解好、帮扶解困好、服务代办好、作用发挥好）要求，在全县各村(社区)退役军人服务站全面实施“轮值站长”制度，通过自愿报名，民主推选退役军人服务站“轮值站长”到岗履职，不断激发村(社区)退役军人工作创造力，焕发基层退役军人工作“新活力”。

——把“轮值站长”制度作为推进退役军人事务领域治理体系和治理能力现代化的重要尝试。深入贯彻党的十九届五中全会精神及市委高水平推进市域治理现代化要求，激励更多退役军人在新时代推进治理现代化建设中发挥生力军作用，为推进退役军人事务领域治理体系和治理能力现代化积累有效基层经验。

——把“轮值站长”制度作为解决基层工作堵点和难点问题的重要手段。通过建立“轮值站长”制度，调动更多的社会力量资源参与到基层退役军人事务中，努力解决基层退役军人服务站人员紧缺、精力不足、思路受限、资源短缺等堵点难点，化解村社人少事多的矛盾，增强退役军人服务保障体系作用。

——把“轮值站长”制度作为增强退役军人战斗力和向心力的重要舞台。通过推动更多退役军人走上“轮值站长”的岗位履行职责，为退役军人搭建展示风采和提高能力的良好平台。同时，通过在“轮值站长”岗位上历练，带动更多退役军人主动换位思考，增进互信凝聚，提升退役军人服务保障水平。

二、具体做法

(一)“轮值站长”选任范围和标准

退役军人服务站“轮值站长”的选任坚持“本乡本土、开门招贤”，原则上在本地长期生产生活的村(居)民，符合标准都可以推选为“轮值站长”。在条件相近的情况下，以退役军人党员或者有过退役军人工作经验的村(居)民优先。担任“轮值站长”应具备“五个有”的标准：

1.有政治素养。“轮值站长”应当把讲政治放在首位，自觉向党中央看齐，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作、锤炼品格、陶冶情操，在思想上政治上行动上和党中央保持一致，坚定不移将上级决策部署贯彻落实到基层。

2.有工作能力。“轮值站长”应当具备做好退役军人事务的工作能力，在完成“规定动作”的基础上，能够发挥个人经验特长，积极调动资源为本村(社区)退役军人主动解难题、消矛盾，指方向、促成长，当好退役军人的“贴心人”和“领头雁”

3.有履职时间。退役军人工作点多面广，事务繁杂，“轮值站长”要确保有足够的时间来履行职责，在轮值期间能够坚守岗位“不缺位”，上传下达“不断档”，不做“甩手掌柜”，确保各项工作有序开展。

4.有奉献精神。“轮值站长”需要严守公益性原则，不从退役军人服务站中领取报酬，不借助退役军人服务站平台和“轮值站长”身份牟取私利，在无偿奉献中体现自身价值和社会价值。

5.有真诚意愿。“轮值站长”要坚持自愿原则，把“真正想做、做就做好”作为最基本要求，不搞“作秀式”轮值，用真心真情建好退役军人之家。

(二)“轮值站长”的选任流程

1.组织动员。报请乡镇(街道)退役军人服务站和同级党组织同意后，由村(社区)服务站召开动员大会，公布“轮值站长”原则要求，明确程序，做好宣传发动，组织符合条件人员积极报名。

2.民主推选。所有参加推选的人员均须填写《退役军人服务站“轮值站长”申请(推荐)表》，采取以自愿报名为主、群众推荐相结合方式，通过自荐和群众推选产生初步人选名单。