常安党字〔2012〕5号

中共常山县安全生产监督管理局党组

关于建立党内人文关怀机制的实施方案

为构建温馨和谐的党内环境，激发党员对党组织的认同感、归属感，强化党员的主体意识和使命意识，调动党员的积极性和创造性，增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力，现就建立党内人文关怀机制制定本实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，建立健全涵盖思想关怀、服务帮扶、权益保障等内容的党内人文关怀机制，通过党组织关怀党员、党组织内党员间相互关怀等措施，使党员充分感受党组织的温暖，更好地发挥先锋模范作用，更紧密地联系人民群众，永葆党的先进性，实现党内和谐，为安监工作的顺利开展提供坚强的组织保障。

二、基本原则

（一）普遍关怀与重点帮扶相结合。党组织对党员的关怀要在普遍关怀的前提下，做到特殊情况特殊处理、个别问题个别解决。既要注重对广大党员经常性的关怀，又要对思想、生活、工作上有特殊困难的党员实施重点帮扶。

（二）解决思想问题与解决具体困难相结合。对党员的关怀要坚持以人为本，从实际出发，根据不同党员的不同情况有针对性地实行不同形式的关怀帮助。既注重对党员进行精神方面的慰问和激励，又要在力所能及的范围内给予党员以物质上的支持和帮助，切实解决党员的具体困难。

（三）保障享有权利与督促履行义务相结合。享受权利和履行义务是党员政治生活中相互联系、不可分割的两个方面。既要关爱帮助党员，保障党员权利得到充分的行使，又要进一步加强对党员的教育、管理和监督，督促党员严格履行义务，遵守纪律，加强党员队伍建设。

（四）关怀帮助党员与关心帮助群众相结合。关怀帮助党员是维护和实现党员正当权益、加强党组织自身建设的重要途径，最终让党员在党组织的关爱中激发工作热情。要把关怀党员与关心群众有机结合，在关怀帮助党员的同时积极关心帮助群众。

三、主要措施

党内人文关怀机制的建立，前提是要坚持党务公开，凡涉及到党务、党员方面一些重大事项，一定要阳光操作，在此基础上建立一些具体措施。