常教人〔2013〕58号

关于规范全县教育系统人事调配工作的通知

各中小学、幼儿园，局属各单位：

为加强教师队伍管理，规范教师有序流动，本着从严控制，按需调配，兼顾教师实际困难的原则，根据《中共常山县委关于完善机关事业干部（工人）录用、调配、管理办法的若干意见》及《中共常山县委常委会会议纪要》（2012年12月26日）精神，现就规范全县教育系统人事调配工作提出如下意见，请认真贯彻执行。

一、县内乡（镇）学校之间调动

1.申请调动条件：工作年限满3年。

2.调动程序：

（1）教师每年的5月底前向教育局人事科提出申请。

（2）填写《常山县教师调动工作审批表》（见附件1），经所在学校、申请调入学校签署意见。

（3）县教育局根据调入学校编制数、学科教师需求及申请调动理由等情况研究决定。

二、农村教师进城调动

教师进城调动实行公开招考，由县教育局发布招考方案，主要根据教师教学业绩、教学技能水平和师德进行考核，择优调动。

三、教师调出本县

1.申请调动条件：要求调出本县的教师需服务期满5年，且近3年内年度考核有一次优秀。在此前提下，因为夫妻分居满三年，或父母年事已高（一般要求在65岁以上）或因父母身体原因确需照顾等原因可以提出调动申请。

2.调动程序：

（1）教师于每年4月底前向县教育局人事科提出调动申请并提交相关材料。

（2）县教育局讨论确定同意调动对象。

（3）高级职称教师报县委组织部审核，由县委审批；中级职称教师报县委组织部审批；初级职称教师报县人力资源和社会保障局审批。

在职教师经教育局同意赴县外参加招考且被录用的，按有关规定办理调动手续，未经教育局同意的不予办理。

四、县外教师调入本县

1.调入条件：对要求调入本县教师遵照照顾实际困难、骨干教师、紧缺学科教师优先的原则。

2.调动程序：

（1）要求调入本县教师每年4月底前向县教育局人事科提出申请。

（2）县教育局组织要求调入对象进行面试后，确定调入对象。

（3）县教育局向县人力资源和社会保障局提出申报。

（4）对确定的调入对象进行政治审查。