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关于对“美丽青石.清洁家园”工作实行 单项考核的通知

2021-06-23 常山县 收藏
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 各行政村、镇机关干部:

为了切实抓好“美丽青石.清洁家园”工作,大力改善当前我镇农村环境卫生状况,着力打造环境优美、宜居宜业的社会主义新农村,打响“柚乡石镇”的品牌,力争五水共治、清洁工程等各项工作走在全县的前列,经研究决定,对“美丽青石.清洁家园”工作实行单项考核,现将有关事项通知如下:

一、考核对象:村支书、主任、驻联村干部及各片片长。镇党委书记、镇长及未驻村的干部不参加考核。

二、考核时间:从20143月起,按季度考核。

三、考核组织:成立由镇长任组长,镇五水共治、清洁工程、人大、纪委等分管领导组成的考核小组,具体负责督查和考核工作。 

四、考核办法:考核实行百分制,采取日常巡查和上级督查相结合的方式,实行一周一督查、一月一通报、一季一评比,每个季度将考评情况提交镇班子成员会议讨论,评选出“美丽青石.清洁家园”工作先进村、合格村和后进村(具体评分细则附后)。

   五、奖惩措施:严格运用考核结果,做到奖惩分明,公平公正。

1、每个季度按考核结果对村集体进行以奖代补。补助金额按村人口数计算,标准是先进村6元每人;合格村4元每人,后进村2元每人(人口数以上年度年报为准)。

2、每个季度对村支书、主任、驻联村干部、片长等个人进行考核,有奖有罚,具体标准如下:①、考核结果为先进村的,奖励考核对象4000元;考核结果为合格村的,奖励考核对象2000元。②、对因工作不力,被省级督查曝光的村,村支书、主任、驻联村干部、片长每次每人扣600元;被市级督查曝光的村,村支书、主任、驻联村干部、片长每次每人扣300元;被县级督查曝光的村,村支书、主任、驻联村干部、片长每次每人扣100元。

3、连续两次考核为后进村的,要在全镇范围内进行通报批评,约谈相关干部;连续三次考核为后进村的,年终考核(包括驻联村干部)直接定为三等奖,考核对象一律不得参加评优评先,还将对相关责任人员进行处理。

 

附件1:青石镇“美丽青石.清洁家园”行动考核评分细则

附件2:青石镇常山港、虹桥溪、马车溪、里山溪三级河长名单

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2014310

 

 

 

 

 

                                                    

  青石镇党政办                 2014年3月10印发   

 

附件1

青石镇“美丽青石.清洁家园”行动考核评分细则

考核内容

评分标准

检查情况

得分

组织发动(10分)

建立以村支部书记为组长、村主任为河长的清洁家园领导小组,分工明确,责任到人(2分):查台账,未建立的不得分。已建立,但分工不明、责任不清的扣1分。

 

 

宣传氛围浓厚(8分):1、要充分利用标语、横幅、黑板报等形式开展各种宣传活动(2分)。没开展的不得分,宣传氛围不浓厚的扣1分。2、要组织党员干部一家一户上门宣传清洁家园行动,做到家喻户晓(6)。每次抽查3户,村干部未上门宣传的每户扣2分。

 

制度建设

20分)

以自然村或村民小组为单位,建立党员责任区卫生包干制度,两委成员、党员干部分片包干、联系到户(3分):查台帐,未建立的不得分;已建立的,每次抽查3户,群众不了解的每户扣1分。

 

 

建立“定人、定职、定薪”的卫生保洁制度,合理配置保洁员,责任明确,工作到位(6分):村保洁员乱倒垃圾的每发现一次扣3分;村保洁员保洁不到位的酌情扣12分(询问村民为依据)。

 

1、积极组织开展每月10号的“清洁家园活动日”活动(3分):未按要求开展的不得分;已组织,但参加人数少,影响力小,成效不明显的酌情扣分。

2、积极配合学校开展“小手牵大手,共建清洁家园行动”(5分):每月对本村学生家庭户开展卫生检查和打分,并按262的比例评出好中差名单,报镇政府。未开展检查、打分和评比的不得分。

 

建立村规民约,执行到位(3分):建立村规民约且执行到位的得3分;未建立的不得分;已建立但未执行到位的酌情扣12分。

 

 

 

 

青石镇“美丽青石.清洁家园”行动考核评分细则

考核内容

评分标准

检查情况

得分

保洁实效

40分)

村公共厕所有专人管理,厕所内卫生干净,村庄内简易厕所全部拆除(5分):1、公共厕所卫生干净得3分,不干净酌情扣13分。2、村庄内没有简易厕所的得2分,每检查到一处简易厕所扣1分,扣完为止。

 

 

村庄主干道、村办公楼、室外健身场所、公共绿地等公共卫生场所卫生保洁及时,地面整洁卫生,无暴露垃圾、污水淤积、畜禽粪便(10分):实地检查卫生保洁情况,评好、中、差,分别得1074分。

 

 

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