为进一步改善农村环境卫生状况，健全农村长效保洁机制，提高农民群众生活质量，推动“五水共治，生态家园”建设，巩固清洁工程成果，根据上级有关要求，结合我乡实际，特制定如下考核办法：

一、考核办法

建立领导小组，成立专门的清洁工程办公室，由清洁办成员每月两次对各村卫生状况实行百分制量化考核。

二、考核评分标准

道路及两侧视线范围内无积存、暴露垃圾及其他废弃物   25分

农户房前屋后无垃圾，整洁卫生                       15分

渠道、水塘、河道等无垃圾、杂物                     25分

所有垃圾筒、垃圾池、袋装垃圾及时清运               15分

无简易厕所、无污水直排                             15分

建立健全各项保洁长效机制                            5分

三、考核结果运用

1、对各行政村的卫生状况打分，并进行排名次，在乡政府大屏

幕上予以公布。以短信的方式将排名情况发给各村主职干部，并通知排名在后5名的村，指出检查中发现的问题，督促及时改正。利用周一夜学的机会，将清洁工程评分汇总表发放给各片片长和驻村干部，结合我乡周二干部下村制度指导各村进行卫生整改，如未及时改正的，第二次检查时加倍扣分。 

2、各行政村清洁工程纳入乡对村年终综合工作目标考核，将清洁工程作为一个重要考核指标计入村年终综合考核总分。被市、县通报点名批评的行政村，取消其在乡对村综合考核中新农村建设的考核得分，并扣除当季度个人考核奖金。

3、乡对各行政村清洁工程的全年排名情况进行汇总，评定“新昌乡清洁工程先进示范村”和“新昌乡清洁工程先进个人”，发放荣誉证书并给予一定物质奖励。同时乡财政拿出4000元／人对村主职干部按季度实行考核，将每个季度考核分数汇总取平均值，考核平均分在91分（含91分）以上的得个人奖金1000元，平均分达85-90分（含85分）的得个人奖金800元；平均分达80-85分的得个人奖金600元，平均分在80分以下不得奖。