镇各科室：

为进一步推进新芳村建设，打造一支实干高效干部队伍。根据县委组〔2007〕25号《关于加强党政机关中层干部队伍建设的意见》、〔2006〕10号《乡镇中层干部竞争上岗实施意见》的有关要求，经镇党委研究，并经县委组织部同意，决定开展中层干部竞争上岗工作。现就有关事项通知如下：

一、指导思想

坚持科学发展观为统领，以《党政领导干部选拔任用干部暂行条例》、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》为依据，按照德才兼备、任人唯贤、注重工作实绩的原则，努力形成富有生机与活力的选人用人机制，推进干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化，通过以竞争上岗的形式，择优任用中层干部，从而建立起一支团结、精干、廉洁、高效的干部队伍，更好地为我镇经济建设服务。

二、基本原则

1.坚持党管干部、依法办事原则。

2.坚持德才兼备、以德为先原则。

3.坚持注重实绩、群众公认原则。

4.坚持民主、公开、竞争、择优原则。

5.坚持民主集中制原则，实行公开报名与民主测评相结合、自选职位与组织安排相结合，当个人志愿与组织需要相矛盾时，应当服从组织安排。

三、组织领导

建立芳村镇中层干部竞争上岗领导小组，由党委书记陈贤民任组长，金雪白、姜立新、郑俊毅任副组长，其他党政班子为成员。工作中遇到本实施方案未明事项，由镇党委集体研究决定。

四、竞聘岗位及名额

本次竞聘党政综合办公室副主任，经济发展办公室主任、副主任，集镇办公室主任、副主任，民生事业办公室主任、副主任各1名、综合执法中队副队长以及社会服务管理中心副主任1名（正股级）。

五、竞聘范围及条件

（一）竞聘范围：面向本镇机关事业单位在职在编的干部职工。

（二）竞聘条件：必须具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第七条规定的基本条件。具体资格条件为：

中层正职岗位（包括社会服务管理中心副主任）：现中层正职或在中层副职岗位工作两年以上的；女性一般不超过50周岁，男性一般不超过55周岁。

中层副职岗位：具有三年以上工作经历，非中层干部的一般要求男性年龄在45周岁、女性43周岁以下。

有下列情形之一者不得参加本次竞争上岗：

1.试用期未满的；

2.处于党纪、政纪处分所规定的影响期内的；

3.近三年年度考核有不称职的；

4.其他不适宜报名竞聘的。

六、竞聘方法与程序

1.宣传发动、公开报名（4月16日-4月17日）