镇各科室：

为充分调动广大干部的工作积极性、主动性和创造性，切实提高执行力，确保县下达给我镇的工作目标任务和年度重点工作任务顺利完成，按照责、权、利相结合的原则，经镇党委、政府研究，特制定本考核办法。

一、考核对象：在职在编的机关干部。

二、考核内容及分值

（一）基本分（100分）

1.驻村工作（40分）。按驻村干部所驻村年度工作目标考核得分折算计分；未驻村的干部按全体驻村干部平均分计分。

2.职能工作（20分）。由分管领导根据各办职能和性质提出项目和分值并进行打分。

3.突击性工作（5分）。根据干部执行镇党委、政府下达的，经班子会议确定的重点工作情况进行考核。由考核办公室负责。

4.工作纪律与作风（15分）。按平常考勤签到与抽查督查相结合的办法进行，具体由镇纪委、镇党政办负责考核。

（1）严格考勤制度。按时上下班，不得迟到或早退，考勤签到不得代签和补签。因公外出不能及时签到的，要事先向片长或分管领导汇报，经允许由片长或分管领导在签名栏内写明去向及原因；

（2）严格住夜值班制度。严格执行住夜值班纪律，遵守值班时间，接听值班电话，处理日常事务，按要求及时上报值班情况；

（3）严格学习和会议制度。按时参加镇组织的各种会议和学习，采取签到制，因病或因事需请假的，必须事先向镇主要领导请假。学习和会议的签到及考勤由党政办负责；

（4）严肃工作纪律。全镇干部职工要严守纪律和规矩，严格遵守中央八项规定和省市县各项禁令，不得违反上级及镇效能建设和作风建设有关规定。

凡违反上述规定，一经查实，除按《常山县机关单位及其工作人员问责办法》相关规定进行问责外，每违反一次扣1分（未列入本镇年度考核的干部职工，每违反一次扣奖金100元）；被上级机关督查通报的，加倍处罚；情节严重的，给予党纪政纪处分。

5.综合评议（20分）。年终，由村主职干部（5分）、镇机关干部（5分）、镇班子成员（10分）进行民主测评，按照测评结果计分。

（二）加扣分（封顶10分）