新委[2015] 8号

关于实行机关干部“组团式驻村”的

通　　知

各行政村，各办公室（中心）：

为深入开展“三严三实”专题教育活动，切实加强机关干部队伍建设，进一步调动驻村干部工作的积极性，经乡党委研究，2015年新昌乡将进一步深化“组团式驻村”工作，现将有关事项通知如下：

一、驻村岗位设置：

全乡10个村的驻村岗位设置采取“组长+副组长+组员”的模式，人数为2-4人，其中组长1人，副组长及成员若干。

二、驻村岗位职责：

驻村工作定位是当好“六大员”，即：政策法规的宣传员、生产发展的参谋员、生活宽裕的服务员、乡风文明的倡导员、村容整洁的规划员、民主管理的监督员。

主要职责以下五项：

1、宣传党和国家在农村的各项政策法规；传达贯彻各级党委、政府的各项重大决策和工作部署。

2、负责抓好以村党支部为核心的村级组织建设，提高村级班子的凝聚力和战斗力，确保村级班子协调顺畅的运作。

3、帮助理清所驻村的发展思路，发展壮大村级集体经济，完善村级基础设施，推进美丽乡村建设。

4、调动村干部工作的主动性和积极性，顺利开展和完成上级党委、政府部署的各项工作任务；

5、所驻村的项目立项、资金拔付、重大事项等需经驻村组长审核把关、联村班子同意后兑现或实施。

三、驻村岗位考核：

1、乡里下达到村的中心工作、专项工作、重点工作或突击性工作，驻村干部必须参与，一同列入到专项考核中。在考核时，由联村班子负责向乡党委、政府提交本组人员的考核分。

2、驻村人员日常性工作按照乡党委、政府制定的年度工作目标考核办法进行考核。

3、驻村工作考核奖金，从年度综合考核奖金中列支，设立专项驻村工作考核奖金。驻村工作奖金按人口基数确定，其中人口在2000人以上的村（新昌、輶輅、郭塘），考核奖金为2000元；人口在1500－2000人的村（达塘、茶源、西源），考核奖金为1700元；人口在1500人以下的村（岩前、对坑、泰安、黄塘），考核奖金为1500元。组团式驻村系数，驻村组长为1.0，副组长为0.6，组员为0.4。

附件：新昌乡2015年机关干部“组团式驻村”安排表　

　　　　　　　　　　　　　　   2015年5月27日